B2C Data

Праздники — идеальное время, чтобы выразить признательность своим сотрудникам! От организации (соответствующей) бурной праздничной вечеринки до раздачи открыток и сладостей, до опробования лучших идей для сезонного контента новостной рассылки — есть множество вариантов для вовлечения ваших ...

Постановка четких целей и обязанностей является ключом к успеху как организации, так и сотрудников. Они дают сотрудникам направление и цель, одновременно показывая им, как они вносят вклад в миссию организации.

Чтобы кто-то мог измерить прогресс в рабочей среде, цели должны быть отслеживаемыми. Это ...

ESI — это показатель, используемый для оценки общей удовлетворенности сотрудников в организации. Он выводится из ответов на опросы, которые оценивают различные аспекты работы и опыта на рабочем месте сотрудника, включая такие факторы, как рабочая среда, компенсация, ясность роли, баланс между ...

Счастливые и довольные сотрудники — это не просто признак здорового рабочего места; они являются ключевым фактором успеха в бизнесе. Когда сотрудники довольны, они вносят более эффективный вклад, что приводит к многочисленным преимуществам для организации.

Например, предположим, что вы наняли новых ...

Хорошо продуманный шаблон информационного бюллетеня для сотрудников — один из лучших способов доставлять обновления, формировать корпоративную культуру и делиться сообщениями, связанными с работой. Однако создание информационного бюллетеня с нуля каждый раз может быть трудоемким и непоследовательным ...

Внутренняя аналитика электронной почты — это игра-перевертыш, когда дело доходит до понимания эффективности информационных бюллетеней по вовлеченности сотрудников. Для любой организации, которая стремится улучшить свои внутренние коммуникации, использование надежного инструмента аналитики является ...

Короче говоря — да!

Использование инструмента рассылки новостей для сотрудников повышает эффективность коммуникаций с ними.

Управление внутренними коммуникациями через традиционные каналы, такие как ручные электронные письма и громоздкие дополнения, может быть обременительным и отнимать список ...

С растущим давлением делать больше с меньшими затратами внутренние коммуникаторы обращаются к ИИ для поддержки инициатив по вовлечению сотрудников. Читайте дальше, пока мы рассказываем, как вы можете использовать инструменты ИИ для приоритизации эффективности и создания более сильной рабочей силы ...

15. Смарп Тип : Программное обеспечение для защиты интересов сотрудников Описание продукта : Smarp — это платформа, которая позволяет сотрудникам выступать в качестве послов бренда, делясь контентом компании на своих каналах в социальных сетях. Она включает отслеживание вовлеченности для измерения ...

В конечном счете, лучшее программное обеспечение для обратной связи с сотрудниками — это то, которое хочет использовать ваша команда. Даже самая мощная аналитика вовлеченности сотрудников не будет иметь значения, если нет обратной связи для анализа! Убедитесь, что ваша платформа проста, увлекательна ...