Цикл Деминга

[subornaakter40]

В любом случае имейте в виду, что любой из этих методов улучшения, связанных с философией Кайдзен, имеет долгосрочную ориентацию, поэтому предполагается, что улучшение никогда не заканчивается, достигается только конкретная цель улучшения, которая в конечном итоге повлияет на будущее. до тех номер телеграммы новой зеландии пор, пока это не потребует нового пересмотра процессов и способа работы компании в целом.






>>>Если вы считаете, что метод Кайдзен может помочь вам улучшить процессы, запишитесь к нам на бесплатный видеозвонок<<<


Я управляю МСП: как начать применять Кайдзен в вашей организации
Думайте о постепенных изменениях
Как мы упоминали вначале, этот метод заключается не в тушении пожаров, а в постепенном подходе к постоянному совершенствованию, который позволит вам видеть изменения с течением времени. Вы не увидите трансформацию в одночасье, но заметите, как ошибки прошлого повторяются все реже и реже, пока не исчезнут.

Очевидно, что вы столкнетесь с новыми проблемами, но именно в этом и заключается эта методология: продолжать достигать целей, которые позволят вам сделать ваш бизнес более масштабируемым.

Привлекайте людей к участию, не чувствуя себя атакованными
Конечно, невозможно разработать такой подход без команды, которая будет сопровождать вас в процессе улучшения. Однако переход может оказаться непростым для ваших сотрудников, потому что в конечном итоге вы затронете сердце вашей компании, а именно то, как люди выполняют свою работу.

Если они чувствуют, что их работа находится в опасности или что на них возлагают ответственность за неудачи, которые на самом деле являются неудачами в том, как были разработаны их методы работы, они, скорее всего, будут «прятать» проблемы, которые они сами способны распознать, страха.

Улучшение в целом, за пределами метода (Кайдзен, Шесть Сигм или метод Канбан) , представляет собой прямо противоположное: оно помещает в фокус сцены предысторию проблемы, а не роль, которая ее выполняет.