Вот несколько идей по вовлечению сотрудников в праздничные дни, которые вы можете попробовать с вашей командой в этом году:
Отправьте всем валентинки с прикрепленными пакетами конфет и шоколада
Организуйте конкурс костюмов список телефонных номеров кувейта на Хэллоуин
Узнайте о праздничных традициях культур по всему миру и предложите еду, которая будет сочетаться с презентациями.
Попросите сотрудников поделиться своими новогодними решениями.
30. Постоянно отслеживайте и измеряйте вовлеченность сотрудников.
Это не должно вызывать удивления, поскольку идея вовлеченности сотрудников должна быть в центре внимания любой стратегии вовлеченности сотрудников.
Без измерения вовлеченности сотрудников вы не сможете сосредоточить свои усилия и тактику там, где они принесут наибольшую пользу. У вас также будут только ваши самые лучшие догадки относительно того, работают ли ваши усилия так, как вы надеялись!
С ContactMonkey вы можете измерять и повышать вовлеченность сотрудников через единую внутреннюю коммуникационную платформу. Вы можете найти лучшее время для отправки информационных бюллетеней и запланировать будущие кампании по электронной почте. И, конечно, добавьте опросы вовлеченности сотрудников, реакции эмодзи, анонимные комментарии, опросы eNPS и другой контент для сбора отзывов, чтобы легко собирать и контролировать вовлеченность сотрудников.
