Давайте рассмотрим XYZ Digital Agency — компанию, которая внедрила балльную систему для повышения мотивации и вовлеченности своих сотрудников.
Конкретный пример
XYZ Digital Agency специализируется на разработке израиль номера телефонов и поддержке . В компании есть несколько команд, каждая из которых отвечает за определенные проекты. Чтобы повысить мотивацию сотрудников и сделать выполнение задач более приятным, руководство решило внедрить систему геймификации.
Система очков
Получение баллов за задания :
Завершение проекта : 50 баллов
Своевременное выполнение задания : 20 баллов
Высококачественная работа (отзывы клиентов) : 30 баллов
Предложение инновационных решений : 10 баллов
Участие в обучении : 15 баллов.
