Nije neuobičajeno da pisci tekstova imaju zadatak napisati više od 5000 riječi svaki dan, obično u nekoliko različitih projekata.
Poslodavci autora tekstova željet će vidjeti dokaze da kandidati imaju sposobnost brzog kreiranja sadržaja od početka do kraja i odlučnosti da pouzdano poštuju rokove.
Dva su načina na koja poslodavci to testiraju u prijavama kroz Telemarketing SMS telefonski broj podataka vremenski ograničen zadatak i traženje od kandidata da navedu primjere kako upravljaju rokovima.
rokovi rada
Kandidati koji nikada prije nisu radili u ulozi pisca tekstova mogli bi imati koristi od postavljanja vremenski ograničenih zadataka koje treba izvršiti u pripremi za proces prijave.
Dati sebi brief (o tome više kasnije), a zatim si dati 30 minuta da napišete članak od 500 riječi u skladu s briefom dobra je priprema za vrste zadataka postavljenih u procesu prijave za pisanje teksta.
Što se tiče prethodnih primjera poštivanja rokova, što relevantnije, to bolje.
Ako se prijavljujete za početnu ulogu, većina drugih kandidata navest će primjere pridržavanja rokova tijekom studija.
Iako u tome nema ništa loše, vremenski pritisak na poslu ima jedinstven skup izazova vremenskom pritisku u akademskom životu, pa ako imate bilo kakve primjere upravljanja rokovima tijekom posla, onda su ovo bolji primjeri za dati na intervjuu.
