1）缺乏父母的信任，我通过忽略它来应对；2）缺乏学位，我通过改变领导一家公司所需的目标来应对。
作为行业中的女性领导者，您受到了怎样的评价？
我只能根据自己的经验说话，但我想说的是，大家的反应 圣文森特和格林纳丁斯电子邮件列表 100000 条联系人线索 很复杂，除了把我看作女商人之外，还有很多男人的行为表明，他们对有女人当老板、同事甚至客户感到不满。
您会给年轻时的自己什么建议？
保持专注，保持敏捷。
在您的职业生涯中还有哪些女性人物给您带来过启发？
我有幸在莱斯特广场的 Capital Radio 工作了几年，当时正值 20 世纪 90 年代（塔兰特和布莱克本的鼎盛时期）。我们的销售总监 Fru Hazlett 非常了不起，她是一位真正鼓舞人心、干劲十足的女性，我一直对她敬佩不已。
另外，我还必须提到女王，她致力于完成一项几乎不可能完成的工作，在95岁高龄时仍然无私地为国家服务。她树立了一个多么光辉的榜样。
您会给其他在其行业中担任重要职务的女性什么建议？
保持专注、保持敏捷、坚定决心。
作为一名女性，您在房地产行业工作了 15 多年，工作经历发生了哪些变化？
它并没有发生应有的改变。现在有更多女性进入房地产行业，也有更多支持和网络团体可以加入，但它仍然是一个男性主导的行业，恐怕短期内不会发生巨大变化——当你参加像 MIPIM 这样的活动时，成千上万的房地产人士会聚集在戛纳几天，你就会意识到这个行业有多么男性化（白人和中产阶级）。
