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大多数情况下，企业领导者最能影响工作环境和公司文化。毕竟，他们应该以身作则，并经常为下属树立榜样。拥有优秀的领导者来推动你前进至关重要，当我说推动你前进时，我指的是你个人和整个企业。优秀的领导者——无论他们领导的是整个公司还是部门——都热衷于帮助他人发展，具有创新精神，并热衷于保持领先地位，最终，他们会理解 积极的工作体验和积极的公司文化的重要性。

致力于追求卓越并践行自己的价值观
每家伟大的公司都会有一套核心价值观，定义他们的立场和宗旨（例如， 在 Embryo，我们团结一致，充满好奇心、创新精神和专注力）。关于如何形成这些价值观的指导本身可能就是一篇冗长的博客文章（ 幸运 圣多美和普林西比电子邮件列表 150000 个联系人线索 的是，我们有一个博客可以提供帮助！），但重要的是您要进行研究并花一些时间制定您的价值观。这不仅可以与您的潜在客户和客户沟通并告诉他们可以期待什么，还可以为您的团队提供工作依据；这些价值观应该支撑您所做的一切，以最大限度地取得成功。致力于坚持这些价值观，这肯定会为您的工作环境创造奇迹。



重视并奖励辛勤工作
如果您是领导者，认可和奖励辛勤工作非常重要。这并不一定意味着要用物质奖励您的员工——小举动和赞美也能产生很大的作用。如果员工努力工作，这很可能是因为他们自己的个人态度以及为服务对象提供良好体验的愿望。然而，他们的行为和态度会对您的业务产生真正的影响，他们的方法甚至可能影响到他们周围的人。因此，认可这些员工并确保他们知道他们的辛勤工作得到赞赏非常重要——无论是他们取得的成果，还是他们 为客户 或同事付出的超出预期的努力。