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今年，第二版《德科劳动力市场薪资指南》已按行业专门发布，对西班牙去年的薪资进行了全面分析，重点关注薪资区间低于每年 40,000 欧元的重要职位平均而言。

尽管西班牙食品和饮料行业去年不得不克服困难（通货膨胀、能源成本和运输冲突），但它仍然是该国领先的制造业和我国经济的主要出口商之一。五分之一的产业工人在食品行业工作。

去年，休闲以及与旅游业相关的接待和消费的 阿根廷 whatsapp 粉丝 逐步恢复，成功地再次加速了粮食生产，恢复了该行业在过去五年中在创造就业机会和增长方面所保持的积极轨迹。计费。近 50 万人从事食品和饮料行业，占西班牙总就业人数的 2.6%。该行业的女性就业比例（每 10 名工人中有 4 名）高于整个制造业的平均水平。从年龄分布来看，一半以上（50.8%）为中等年龄，即 25 岁至 44 岁之间，44.4% 为 45 岁以上年龄段，只有 4、8% 的就业人口位于最年轻的年龄段（16 -24岁）。

食品行业正处于转型时刻，由于必要的数字化，其商业模式和公司结构发生了深刻的变化。它面临的挑战之一是缺乏训练有素的人员来填补需要填补的专业职位。传统上，要涵盖基本职位，入职要求是最低的，但其流程的逐步自动化导致食品公司要求最低的职业培训资格作为准入级别。

另一方面，去年55岁以上工人的比例增加了十分之四。劳动力的逐渐老龄化也使得寻找替代者来替代即将退休的工人变得迫在眉睫。

从薪资水平来看，去年行业总体趋势稳定。超过三分之二的公司薪酬政策与上年相比没有发生重大变化。只有某些岗位的薪资有所增加，例如轮班经理、订单准备员、维护技术员或销售点经理，他们的需求在最近几个月也有所增长。

该行业的未来预测
食品和饮料行业继续沉浸在数字化和新技术采用的全过​​程中。公司不仅在流程自动化方面进行了大量投资以提高产量，而且还在大数据技术方面进行了大量投资，以便对新趋势进行更精确的估计，以及在云计算方面进行投资以改革其设施的安全性。

从更商业的角度来看，许多制造商已经向电子商务迈出了一步，加强了他们的数字渠道。预计在分销方面，公司之间的联盟将会增加。

数字营销主管，食品和饮料行业的重要人物之一
该资料是该行业所有分析人员中薪资最高的，平均薪资约为每年 35,630 欧元。有几个地区向这些专业人员支付的工资超过 40,000 欧元，每年最高可达 60,000 欧元：安达卢西亚、加泰罗尼亚、马德里自治区和巴斯克地区。

他是负责设计公司数字营销增长战略的人。与公司其他部门协调在不同公司渠道中实施的数字化战略。

大多数寻找候选人填补这一职位的公司都要求数字营销经理已完成社会和法律科学领域的大学学位。