Выбор хороших приложений во время коронавируса имеет важное значение, если вам пришлось обустроить офис дома. В условиях чрезвычайного положения и обязательного самоизоляции населения для многих введена дистанционная работа. Многие работники, вынужденные принять эту меру, не имеют для этого привычки или опыта. Поэтому вполне возможно, что они также игнорируют наиболее эффективные инструменты для поддержания той же производительности, что и в офисе.
Современные технологии предлагают широкий спектр возможностей для наиболее эффективного выполнения удаленной работы. Однако очень немногие компании имеют запланированную систему, которая позволяет эффективно реализовать этот метод с той срочностью, которая необходима в настоящее время.
В условиях кризиса здравоохранения не было другого выхода, кроме как импровизировать. И хотя в данном случае внедрение удаленной работы не работает в качестве пилотного теста, оно ставит вопрос об удаленной работе на обсуждение, чтобы поднять его в будущем.
Понятно, что этот кризис пошатнул основы экономической и социальной модели. Когда дела вернутся в норму, нужно будет искать новые способы поступать, существовать и находиться в мире. Поиск Данные телеграммы Канады хороших приложений во время коронавируса только продемонстрирует, что удаленная работа является жизнеспособным способом для компаний, который также повышает производительность и баланс между работой и личной жизнью.
Удаленная работа – вариант борьбы с коронавирусом
Благодаря технологическим инновациям удаленная работа стала жизнеспособной формой организации труда для значительной части компаний. В такой меняющейся среде, сочетающей информационные технологии и способность работников адаптироваться, удаленная работа отличается организационной гибкостью, которую она позволяет развивать.
После того как вспышка Covid-19 была объявлена пандемией, правительство и учреждения обратились к компаниям, которые могли это сделать, с просьбой внедрить удаленную работу. Однако это выявило две важные проблемы. С одной стороны, пока очень немногие компании перешли на удаленную работу.
Фактически, по данным Евростата , в 2018 году только 4,3% работников в Испании могли работать из дома . Этот показатель ниже остальных стран Европы . Средний показатель составляет 5,2%, тогда как в таких странах, как Финляндия и Люксембург, этот показатель составляет 13,3% и 11% соответственно.
Это правда, что не все отрасли подходят для удаленной работы. Только те, чья деятельность осуществляется с помощью технологий . Таким образом, такие отрасли, как промышленность или производство, с меньшей вероятностью будут реализовывать эти меры.
Еще одна большая проблема заключается в том, что многие компании не имеют необходимой инфраструктуры или технологий для внедрения удаленной работы. Более того, они не желают делать инвестиции, необходимые для его реализации.
С другой стороны, налицо отсутствие бизнес-культуры, ориентированной на цели и ответственность, а не на присутствие и контроль . Но если при удаленной работе и возникает проблема, то это производительность. И здесь технологии также играют важную роль. Использование приложений во время коронавируса для работы из дома может стать решением для повышения производительности.
- Board index
- All times are UTC
- Delete cookies
- Contact us