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寻找新工作可能会让人感到压力，但求职者最不应该担心的是雇主之间的幕后交易，这会阻止她获得梦想中的工作或获得有竞争力的薪水。正如联邦贸易委员会去年解释的那样，反垄断法适用于就业市场，雇主之间达成的固定工人工资或其他雇佣条款的协议是非法的。此外，联邦贸易委员会最近成立了一个经济自由工作组，以广泛审查职业许可法规的增加，这些法规可能会限制就业机会。过于宽泛的职业许可可能会限制个人搬到其他州的就业机会，或阻止他们利用职业技能开办新企业。

跟踪新兴趋势和创新产品。联邦贸易委员会还举办研讨会，将行业专家、消费者团体和其他利益相关者聚集在一起，分享有关可能使消费者受益的新产品或商业模式的想法和知识。无论是家用太阳能电池板还是自动驾驶汽车，联邦贸易委员会都会研究新兴趋势，以确保消费者受到保护，并在这些新市场中促进竞争。4 月，联邦贸易委员会将举办一个研讨会，探讨更多的竞争和创新如何 尼日利亚手机号码 帮助需要助听器的消费者，该活动将进行网络直播。 再次回顾联邦贸易委员会的合并补救措施 经过 竞争局的 Dan Ducore 和 Naomi Licker 2017 年 2 月 3 日 Facebook叽叽喳喳LinkedIn。

最新发布的补救措施研究是联邦贸易委员会工作人员近两年努力回顾委员会从 2006 年到 2012 年的合并命令的成果。我们研究了影响 400 个市场的 89 项合并命令，其中 79 项剥离给 121 个买家。我们采用案例研究方法评估了其中 50 项命令，采访了各行各业的近 200 家企业，并收集了几乎同样多企业的销售数据。该报告综合了这些信息和其他信息，我们希望这些信息对企业有用，并为其他竞争执法机构提供见解。 这并不是委员会首次研究其合并补救措施。