对团队健的投资不一定很复杂或昂贵

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bappymohammad
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对团队健的投资不一定很复杂或昂贵

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您的员工是您最大的资产——没有他们,您的机构就不会存在。优先考虑团队的福祉成为实现逐年增长目标的关键任务。

这不是最快的任务,因为发起一系列健康计划需要所有相关方的一致性,但回报很重要。

作为结束语,请思考一下:

如果你不投资于你的员工,让他们感到被重视,并支持他们作为人,总有另一个机构会这么做。

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