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这一点对于公司的财务健康至关重要。有些情况下，佣金是在销售时支付给卖方的，而有些情况下，您必须等到下个月或等待购买付款先到达收银台。

了解哪种模型最合适也是佣金选择过程的一个重要部分。

销售佣金有哪些类型？
我们在这里汇总了销售团队的主要佣金类型，以便您可以为您的业务选择最合适的佣金类型。

销售佣金
在这种佣金类型中，卖家可以获得每笔销售对应价值的一定百分比。

付款可以在销售时支付，也可以在月底与工资一起支付。

这是一种容易理解的佣金类型。然而，在您的业务中建立这种佣金模式之前，需要考虑一些事项。

例如：如果您的客户通过信用卡付款，并且您在销售时向卖家结算佣金，那么您将使用公司收银机中的资金，因为该交易尚未转化为流动资产。

另一个例子：如果您的产品成本非常高，那么确定的佣金百分比也可能很高，甚至对于您的企业财务来说难以承受。

一般来说，你需要确保扣除佣金后，你的利润率仍然保持理想状态。这也表明仔细审查定价策略的重要性。

佣金和工资一起
拥有销售团队并且同时支付固定工资和佣金的公司通常采用这种模式。

在这种情况下，佣金可以是固定的，即根据每次销售的价值预先设定，或者是变量，因为它会根据公司确定的目标而变化。

让我们看一个固定佣金的例子。如果一名员工销售 10 件产品，他或她将获得 5% 的佣金。如果你卖得更多，佣金百分比就会增加到一定数额。

对于浮动佣金，佣金会根据产品价格、付款方式、授予的信用期等因素而增加或减少。

我们强烈推荐佣金和销售计划，因为它向 卡塔尔电话号码数据 员工表明他们的工作很重要，而不仅仅是因为他们每个月的销售量。

除了完成交易外，销售团队还有很多其他职责，例如：

CRM中的销售记录；
发送带有商业提案的电子邮件；
通过电话营销来创造新的商机等等。
纯佣金
在这里，员工所赚的所有钱都来自于已完成销售的佣金。

只要该计划在公司运营所在的国家是合法的，就可以采用。例如在墨西哥，如果一名销售人员长期为一家公司工作，那么如果他或她没有赚到足够的佣金，他或她就有权获得最低工资保障。

这种销售佣金模式的好处是销售人员会尽力销售尽可能多的产品。如果他们成功了，您的企业也会成功。

如果不是，您的最高开支将是每人的最低工资（如适用）（例如在墨西哥）。

但是，如果您选择这种模式，您必须确保仅收取佣金的员工拥有大量销售所需的所有工具和资源。这需要对技术和培训项目进行投资。