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完美主义指的是专注于“错误”的事物，而缺乏识别、命名和欣赏“正确”事物的能力。
一问题的一种方法是创造一个真正尊重学习的工作环境，这种环境应该考虑到每个人都会在某个时候犯错，而这些错误也是学习的机会。”

防御性
如果人们对新想法或挑战性想法持防御态度，那么企业 法国电报数据 创新就会变得困难。这也会形成一种难以提出想法的环境。

威廉姆斯说：“解决这个问题的答案实际上是了解防御性和恐惧之间的联系，无论是害怕失去权力，害怕丢脸或名誉受损，害怕不舒服，还是害怕失去特权。”

害怕公开冲突
一些员工或领导者也可能害怕公开冲突，这意味着提出棘手的问题是不礼貌、粗鲁或越界的行为。

“思考这个问题的一种方式是，不要要求提出尖锐问题的人以‘可接受的方式’提出问题，因为礼貌是白人至上主义的武器，”威廉姆斯说。“我毫不夸张地说，如果你对表达方式感到困惑，那可能意味着你没有理解信息。人们，尤其是有色人种，对你的感受不负责任。