透明度是关键。清楚了解所有潜在成本 希腊电报手机号码列表 和收益可让您作为小企业主做出符合长期目标的明智决策。
考虑了财务因素之后，接下来必须探讨资格标准和具体要求如何影响这些计划。
计划要求和资格
小型企业计划要求
确定资格
对于团体健康计划，确定资格是至关重要的第一步。在加州，拥有至少一名全职员工（不包括老板）的小型企业可以享受这些团体计划。
值得注意的是，要被视为全职员工，您的员工通常每周需要工作至少 30 小时。这条规则不仅可以确保所有参与者都得到有意义的保障，而且有助于创造一个更健康的工作环境。
此外，作为小企业主，您还应该考虑有多少兼职员工。他们的工作时间可能不会直接有助于满足最低资格标准，但他们可以在您的劳动力动态中发挥关键作用。通过潜在的未来更新或改善他们的工作条件来吸引兼职员工，可以帮助巩固您的业务基础，为增长和适应性留出空间。
州法规
