1. 有意识地做出决定
通过关注所有涉及的因素做出离职决定，可能是对该选择充满信心的第一步。作为决策过程的一部分，请务必仔细考虑您当前和未来的就业。考虑使用利弊列表等工具 泰国商务电子邮件列表 来帮助您组织您的想法。考虑与值得信赖的朋友或导师讨论您的选择，以获得更多观点和验证。知道自己做出了深思熟虑的决定可以帮助您在辞职时感到自信。
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2. 阐明你的理由
深思熟虑地写下你离职的原因。这对您个人来说可能是一个有用的工具，因为写下您的想法通常可以帮助您更清楚地理解它们。如果您的情况有必要，这也可以帮助您撰写辞职信。将自己的想法写下来，有时可以帮助您感到更加自信，因为它可以让您摆脱自己的想法，并为您提供额外的视角。
3. 练习简答题
您的同事可能会问您有关您的进展的问题。准备好简短的回应可以帮助您在这些对话中感到自信和充满力量。考虑一下您想分享多少有关辞职原因和条件的信息，并尝试准备一两个可以使用的句子。当您遇到可能导致内疚感的争吵时，这可以帮助您感到平静。
4.记住你的价值
当您在当前公司的任期即将结束时，提醒自己您的个人和职业价值，以增强您的信心。尝试考虑一下您将因转型而获得的好处或改进。请记住，无论您的情况如何，做出适合您的最佳决策都是值得的。
5. 保持积极态度
在整个离职过程中保持积极的态度可以帮助您感到更加自信。您还可以为您的同事和主管提供支持，并确保您与他们相处的时间顺利结束。即使在当前工作结束时，也要尝试将挑战重新定义为学习和成长的机会。关注职业转变的好处，并尝试在工作场所沟通中体现这种积极性。
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6. 支持过渡
帮助您的雇主将您的角色转移给新员工可以帮助您感到更加自信和自信，因为您知道您正在尽一切努力让您的离职过程顺利进行。如果这对您的情况有意义，请考虑为新员工提供您专业网络中值得信赖的联系人的推荐信。如果可能的话，您还可以帮助准备任何必要的文件并为您的替代者提供培训。
