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我肯定你也认识她。当你进入一个房间时，你一到达那里，就感觉到一种浓重的……沉重的气氛，你明白我的意思吗？称之为消极、不适或任何其他类似的情绪。今天，我们将了解什么是工作环境，以及它对于一家成功的公司的重要性。有一次，一个朋友告诉我： ——天哪，托米！我来到办公室，眼前的一切令我震撼。那里似乎每个人都很愤怒，而且这种愤怒具有传染性。多么好的早晨的开始啊！当他告诉我的时候，我立即意识到我也曾经经历过这样的事情。当这件事发生的时候，我已经一整天都感到没有动力了。 这就是为什么我们非常关心工作环境。只是因为。因为工作环境决定了您的公司是否充满乐观情绪，或者……恰恰相反。

但是……这个工作环境是什么样的？定义和重要性

工作环境通常被定义为工作发生的物理和人文环境。 巴林 WhatsApp 数据 它影响员工满意度，与员工的相处方式和公司文化有关。

如果。这是确保与您一起工作的每个人（当​​然包括您自己）从第一个小时到最后一个小时都保持高度积极性并最终更快乐地工作……或相反的最简便方法。

似乎人们的幸福还不够，事实已充分证明，快乐的人生产力更高、销量更好、创造力更强。似乎这还不够，Trabajando.com - Universia Labor Community的一项研究表明，四分之一的人认为工作环境比工作中的任何其他方面都重要。



工作环境数据
重要的工作环境
几乎没有！

尽管如此，而且因为 效率、幸福是我们存在的理由，我们非常关心照顾我们的工作生活，并且我们非常重视它的两个主要支柱：公司文化 和内部沟通。

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如何改善工作环境：完美工作环境的5个特征
工作环境是影响员工幸福感的最重要因素之一。 工作环境

指的是与员工工作有关的一切，例如：

与同事和领导的关系。
组织或企业文化。
可供个人发展的空间。
积极的工作环境的主要优点 是员工发现每天上班的想法都很愉快。这给了他们一种动力，并使他们在接下来的一天里保持这种动力。

您在什么样的公司工作并不重要。评估你的工作环境是一项你不应该忽视的任务……或者还有什么比每天都去一个你讨厌的地方更糟糕的呢？ 每项工作都是不同的，但有一些特质是任何公司所有员工都高度重视的。我们可以说，它们是普遍的观点，除了极少数的例外。


1. 开放透明的沟通
这让员工感到他们的意见很重要，他们是组织的一部分。如果您感到自己受到重视，就会产生一种相互的归属感。

通过不时讨论公司的理念、使命和价值观，我们可以确保所有成员的工作不仅仅是为了薪水。这使他们更容易分享关于如何实现公司目标的观点。