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问责制与所有权密不可分。问责制旨在营造一种环境，让人们敢于承认错误并从中吸取教训。定期检查和明确的绩效指标有助于让每个人都保持正轨，而不会感到被微观管理。

此外，不要低估认可的力量。在团队会议期间，巴西电话号码列表 对工作出色表现的快速表扬或庆祝小胜利可以大大提高士气。当人们感到被重视时，他们更有可能做得更好。


归根结底，您的机构的成功取决于背后的人员。一支积极进取、技术娴熟的团队不仅要完成工作，还要以卓越、创造力和热情完成工作。

随着公司的发展，您需要注重战略性招聘、投资持续学习以及建立一种让员工感到有权力和责任感的文化。通过培养一支高绩效团队，您可以为公司取得可扩展、可持续的成功做好准备。

最棒的是：当您的团队蓬勃发展时，您的客户也会感受到不同。团队快乐，客户快乐 — 这是双赢的结果。

因此，无论您是要招聘下一位全职员工、让您的团队获得新认证，还是只是在下一次团队会议上大肆宣传一场精彩的活动，请记住：您的团队是您机构的核心。善待他们，他们将帮助您达到您认为不可能达到的高度。

收入来源多样化：为什么是时候扩大你的收入来源了
经营一家营销代理公司是一场冒险，对吧？每个项目都感觉像是一个新的挑战，但让我们面对现实吧——从一个项目到下一个项目的生活可能会有点压力。当那些大合同放缓或客户决定削减预算时会发生什么？这就是为什么多元化收入来源不仅是明智之举——而且是必不可少的。通过扩大你的收入来源，无论经济状况如何，你都可以让你的代理公司蓬勃发展。让我们将其分解为一些简单、可操作的步骤。