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作为团队经理，我非常重视为客户服务代表创造一个舒适、自信的空间。为了实现这一点，我们采取开放的政策和开放的沟通方式。作为一名经理，我不断鼓励员工有信心说出自己的想法，提供建议、想法和反馈。被倾听让我们所有人都充满力量。团队为他们的工作感到自豪，每个人都在我们的努力中拥有发言权，这提醒他们，他们不仅仅是回复支持单，他们还是一个更大团队的一部分。

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