试着消除这种行为

[mahbubamim077]

向他们表明你可以理解他们，或者你理解他们的感受。这将有助于你们达成共识，并希望你们能成为同一支队伍。 控制你的反应 你无法控制他人的行为，但你可以控制自己的反应和处理方式。了解是什么引发了你对这位同事的不满，并努力控制这些反应，这样你就不会受这些反应的控制。 也许每次他们说话时你都会翻白眼。这种肢体语言很可能不利于你与同事的关系。

或者也许每次他们生气时你都会笑。，并给予更多的尊重和理解。 同事 避免八卦，保持优雅 不要把负面评论和分歧藏在心里，避免在公司其他人中传播流言蜚语。流言蜚语会导致富人数据库闹剧，这是没人想要的。事实上，分享这些负面想法甚至可能会让你树敌更多。你对别人的评价更能说明你自己的状况，而不是他们的状况。 如果你不喜欢某人，那就把它藏在心里，并在必要时努力解决你和那位同事或经理之间的问题。

在向别人征求对你工作方式的反馈时要特别小心。在背后说别人的坏话不会让你有任何收获。这实际上会让事情变得更糟。保持优雅！ 了解他们 这可能很难，因为这需要花更多时间与他们相处。但与任何人建立关系都需要时间和努力。你与某人相处的时间越长，你就越能了解他们。与你相处不融洽的同事也是如此。 尝试与他们共进午餐或在会议上与他们多交流。