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当您在工作中学习时，您可以从同事或主管那里获得执行与您的角色相关的任务的第一手经验。来自各种职业和行业的员工都会接受在职培训 (OJT)，这是一种体验式学习，通常用于涉及动手工作或使用专用设备、软件或机械的工作中。以下指南详细介绍了在职培训的目的、在职学习的好处以及在各种工作环境中组织此类培训的方式。

在本文中，我们将详细介绍在职培训的目的、在职学习的好处以及在各种工作环境中构建此类培训的方式。

什么是在职培训？
在职培训是在工 乌兹别克斯坦企业电子邮件列表 作中对员工进行的指导。在职培训通常包括观察他人和在培训经理、同事或外部专业培训师的监督下执行任务的实际经验。

进行在职培训时，您将学习公司使用的流程和程序。您还可以学习操作您的职位所需的任何设备、工具或机械。 AET 的一部分可能包括观察经验丰富的员工执行某些工作任务的情况。

AET 的目标是帮助您为您的职位做好准备。作为培训的一部分，您完成的指导和练习可以帮助您培养在公司或组织中履行职责所需的技能、能力和知识。完成在职培训后，您应该能够在没有监督的情况下履行您职位的大部分或全部职责。


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什么是学生在职培训？
学生可能没有任何特定角色或行业的经验，因此他们的在职培训可能要广泛得多。在某些情况下，学生在技术高中、学院或大学接受学术指导期间完成在职培训。



例如，一些学校鼓励或要求学生完成实习，在实习中获得所需职业的实践经验并获得学校学分。学生还可以在毕业后的第一份工作中完成广泛的在职培训。


除了学习适合其角色的实际程序和技能外，学生还可以在第一个角色中学习一般工作场所法规。这包括职业规范，例如着装要求、公司等级制度、生产力期望、行业术语以及与同事的专业关系。