让营销团队以外的员工参与进来

[sami]

说到以人为本：许多表现优异的 LinkedIn 主页的成功都归功于以团队为中心的方法。营销人员只是团队的一部分。高管、主题专家以及各部门员工都可以以某种方式做出贡献，无论是帮助创建内容、帮助推广内容，还是两者兼而有之。

定期转发员工的最佳 @提及和领英内容，与他们互动。通知可能有兴趣分享帖子的员工，扩大重要内容的覆盖范围。在您的主页上点赞团队成员，表彰他们的成就。最后，利用“我的公司”标签，通过一个值得信赖的员工专属社区来促进内部互动。

当员工积极与同事和组织互动时，他们参与彼此帖子的可能性会增加 60%，并且在他们的动态中分享组织内容的可能性会增加 14 倍。

12. 创建简报以增加订阅者和主页知名度
新闻简报已成为持续打造思想领导力并让您的品牌保持领先 马来西亚电话号码列表 地位的绝佳方式。当您在主页上发布文章时，请选择“创建新闻简报”。发布第一篇新闻简报后，它将以文章形式发布到您的主页动态中，并通知您主页的所有关注者。

通过涵盖对您的品牌社群有意义的主题，新闻通讯可以成为一种持续吸引和互动优质受众的方式，让他们通过您的内容参与互动。查看分析数据，了解哪些版本的新闻通讯最能引起订阅者的共鸣，可以帮助您了解如何调整未来的内容策略。

13. 提升主页最佳帖子
通过推广您领英主页上的帖子，您可以确保内容能够触达领英上现有关注者以外的人群。品牌通常会推广的帖子类型包括行业思想领导力、客户聚焦以及新产品发布或活动。

一个简单的策略：使用“提升”功能来推广那些已经吸引主页粉丝参与的帖子。基于早期的成功，你不仅可以确信该内容正在吸引你的社群关注，还可以利用领英的定位功能，将其推广到人口统计学上相似但范围更广的受众群体。