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他们可能会在士气、沟通和忠诚度方面遇到问题。 这些人可能看起来与你的业务相距甚远，而且他们的影响力也较小。但他们可能和总部的员工一样勤奋。他们也可能对公司的生存至关重要，因此了解他们面临的困难至关重要。 沟通不畅 即使互联网上充斥着各种应用程序和电信技术，对于分布式办公人员来说，沟通仍然是最持久、最棘手的问题之一。

你可以向世界各地的人们发送消 开曼群岛电报数据库 息和语音聊天，但能随时走进办公室快速沟通，却很难被超越。 可用性方面也存在困难。当然，你的消息可能是即时的，但自由职业者能以同样的效率回复吗？分布式员工可能分布在多个时区，导致可用时间差异很大。在家工作还会增加突发事件的风险，例如儿童保育问题、其他客户需要关注、家庭问题或任何其他不可预见的干扰。

沟通障碍对企业来说至关重要，因此，如果您雇佣的是分布式员工，务必了解他们所面临的独特沟通问题。否则，缺乏知识和信息的共享可能会导致更严重的问题。 计划不周 如果分散在各地的员工之间意见不统一，你就会浪费大量时间在规划部门。如果他们不了解计划内容，也不知道计划的某些部分何时执行，你就会发现自己不得不反复重复，而且总是会落后于计划。