Опросы Pulse — это короткие, целенаправленные опросы, ориентированные на определенный вопрос. Свое название они получили от проверки «пульса», которая быстро дает обзор благополучия сотрудников.
Благодаря своей короткой продолжительности импульсные опросы собирают больше ответов и, как было доказано, даже повышают вовлеченность сотрудников .
Ключ в том, чтобы задавать простые, но содержательные вопросы о вовлеченности сотрудников . Как правило, мы рекомендуем сосредоточиться на трех типах вопросов о вовлеченности сотрудников:
Вопросы об удовлетворенности : Вдохновляет ли вас ваша команда на лучшую работу?
Вопросы о возможностях: Достаточно ли возможностей для роста в вашей нынешней команде?
Вопросы для согласования: считаете ли вы, что ваша руководящая команда учитывает вашу точку зрения при принятии важных решений?
Поскольку во время пандемии сотрудники все больше полагаются на электронную почту, чтобы оставаться на связи, опросы по электронной почте оптимизируют процесс предоставления обратной связи.
Используя инструмент ContactMonkey для опроса сотрудников по пульсу , вы можете легко включить опросы по пульсу в еженедельную рассылку для сотрудников. Просто перетащите плитку опроса на шаблон электронной почты, выберите тип опроса и прикрепите вопрос.
Узнайте, как быстро создавать импульсные опросы с помощью нашего пошагового руководства.
Также ознакомьтесь с нашим подробным руководством по разработке опроса для оценки вовлеченности сотрудников .
4. Рассчитайте свой eNPS
Любители цифр любят гана список телефонных номеров eNPS (индекс лояльности сотрудников). В отличие от более качественных показателей вовлеченности сотрудников, eNPS отлично подходит для получения точного числового показателя вовлеченности.
eNPS рассчитывается на основе разницы между вашим самым вовлеченным и наименее вовлеченным сотрудником. Проще говоря, он показывает, насколько вероятно, что ваши сотрудники будут хвастаться вашей компанией перед другими.
С ContactMonkey легко научиться измерять вовлеченность сотрудников. Встроенный опрос eNPS позволяет собирать отзывы и узнавать ваш рейтинг eNPS в одном месте — в вашей рассылке для сотрудников. Все просто: выберите опрос eNPS на боковой панели конструктора шаблонов и перетащите его в нужное место в рассылке.
Постройте свой опрос вокруг конкретных тем, связанных с вовлеченностью сотрудников.
Мы рекомендуем спросить:
По шкале от 0 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете эту организацию как место работы?
Для дополнительного штриха предоставьте возможность анонимных комментариев . С ContactMonkey просто включите комментирование в шаблоне электронной почты. Ваши сотрудники мгновенно смогут свободно высказывать свое честное мнение и будут чувствовать себя в безопасности.
