Распределение пособий по работникам в зависимости от права на льготы
Posted: Thu Dec 12, 2024 10:29 am
4. Распределение сотрудников по старшинству
Возможно, менее интуитивным примером списка распределения сотрудников будет список на основе старшинства. Этот тип списка распределения может использоваться для идей поощрения сотрудников на основе лет, проведенных в компании, таких как награды, мероприятия или другие инициативы.
5. Списки распределения сотрудников на основе событий
Списки рассылки на основе событий являются примером списка подписки. Если в вашей компании есть повторяющееся событие, которое требует постоянных обновлений, вы список деловой рассылки острова рождества можете опросить сотрудников, чтобы узнать, заинтересованы ли они в добавлении в список.
Мы рекомендуем напомнить сотрудникам, что они могут подписаться на подобные списки, чтобы повысить вовлеченность сотрудников в мероприятия вашей компании.
Списки распределения на основе права на получение пособий в некоторой степени похожи на списки на основе трудового стажа, поскольку пособия и трудовой стаж часто идут рука об руку.
Однако есть и другие случаи, когда разделение сотрудников на основе их права на льготы может оказаться полезным. Например, если в вашей компании есть штатные, неполные и контрактные сотрудники, вы можете быстро обновить эти сегменты информацией об их льготах, не отправляя ненужную информацию ни одной из этих групп.
7. Списки рассылки для офисных и удаленных сотрудников
Поскольку удаленная и гибридная работа являются обычной практикой, разработка списков рассылки на основе того, какие сотрудники работают удаленно, а какие в офисе, может оказаться весьма полезной. Хотя большинство обновлений будут применимы к обеим группам, есть определенные обновления политики, которые будут применяться только к одной группе.
Поддерживайте высокий уровень вовлеченности сотрудников, отправляя обновления политики только заинтересованным лицам.
8. Списки рассылки для мобильных и настольных сотрудников
Списки рассылки на основе мобильных и настольных сотрудников могут предоставить вам уникальную возможность для создания более сильного взаимодействия по электронной почте. Если вы создаете списки для сотрудников, которые в основном используют компьютеры для доступа к своей электронной почте, а не для тех, кто в основном использует свои телефоны, вы можете оптимизировать содержимое своей электронной почты для устройства, которое они используют для его просмотра.
Возможно, менее интуитивным примером списка распределения сотрудников будет список на основе старшинства. Этот тип списка распределения может использоваться для идей поощрения сотрудников на основе лет, проведенных в компании, таких как награды, мероприятия или другие инициативы.
5. Списки распределения сотрудников на основе событий
Списки рассылки на основе событий являются примером списка подписки. Если в вашей компании есть повторяющееся событие, которое требует постоянных обновлений, вы список деловой рассылки острова рождества можете опросить сотрудников, чтобы узнать, заинтересованы ли они в добавлении в список.
Мы рекомендуем напомнить сотрудникам, что они могут подписаться на подобные списки, чтобы повысить вовлеченность сотрудников в мероприятия вашей компании.
Списки распределения на основе права на получение пособий в некоторой степени похожи на списки на основе трудового стажа, поскольку пособия и трудовой стаж часто идут рука об руку.
Однако есть и другие случаи, когда разделение сотрудников на основе их права на льготы может оказаться полезным. Например, если в вашей компании есть штатные, неполные и контрактные сотрудники, вы можете быстро обновить эти сегменты информацией об их льготах, не отправляя ненужную информацию ни одной из этих групп.
7. Списки рассылки для офисных и удаленных сотрудников
Поскольку удаленная и гибридная работа являются обычной практикой, разработка списков рассылки на основе того, какие сотрудники работают удаленно, а какие в офисе, может оказаться весьма полезной. Хотя большинство обновлений будут применимы к обеим группам, есть определенные обновления политики, которые будут применяться только к одной группе.
Поддерживайте высокий уровень вовлеченности сотрудников, отправляя обновления политики только заинтересованным лицам.
8. Списки рассылки для мобильных и настольных сотрудников
Списки рассылки на основе мобильных и настольных сотрудников могут предоставить вам уникальную возможность для создания более сильного взаимодействия по электронной почте. Если вы создаете списки для сотрудников, которые в основном используют компьютеры для доступа к своей электронной почте, а не для тех, кто в основном использует свои телефоны, вы можете оптимизировать содержимое своей электронной почты для устройства, которое они используют для его просмотра.