如何提高 eNPS？员工敬业度是一项复杂的指标，涵盖众多因素和影响，这使得决定如何提高 eNPS 成为一个有点棘手的问题。
除了仔细改进您的员工敬业度策略并根据行业净推荐值基准衡量您的结果之外，您还可以通过以下一些可行的方法提高您的 eNPS：
制定积极的组织变革行动计划
传达员工调查结果的全周期信息
过滤数据以更好 奥地利手机号码格式 地了解应该优先考虑什么
保持沟通渠道畅通，并准备好讨论结果并回答来自各个层面的 eNPS 调查问题。所有这些员工净推荐值提示都应有助于了解如何提高 eNPS 并获得更准确的 eNPS 计算。
使用 ContactMonkey 测量 eNPS
使用 ContactMonkey 的 eNPS 调查软件，您可以轻松地将 eNPS 调查问题添加到您的内部电子邮件中。要嵌入调查，您只需从模板构建器侧栏中选择一个 eNPS 调查，然后使用 ContactMonkey 的 eNPS 工具将其拖到新闻稿中的所需位置：
使用 ContactMonkey 的 eNPS 工具将 eNPS 调查添加到电子邮件中
员工只需在 1 到 10 的 eNPS 范围内做出选择，由于您可以在 Outlook 和 Gmail 中跟踪电子邮件，因此结果将被编译并显示在 ContactMonkey 的 Campaign Analytics 页面上。
使用 eNPS 找到最敬业的员工
您准备好开始收集电子邮件反馈了吗？借助 ContactMonkey 的内部电子邮件跟踪工具，您可以轻松展示员工通讯创意，同时收集实时分析数据。立即预订免费演示。
