开始从事数字营销职业？（你需要知道什么）
Posted: Sat Dec 14, 2024 8:09 am
人们有时认为经验取决于你做某事的时间长短，但我相信遇到的事件和困难的数量可以加快这个速度。
〜Jackie Lee
作为一名应届毕业生，您至少会感到迷茫，不知道该如何找到适合您的数字营销目标的工作。研究、更新简历、面试以及反复面对拒绝不可避免地会让人感到压力和焦虑。
当你不确定公司的文化以及自己在这个充满活力的行业中脱颖而出的能力时，求职过程会变得更加困难。你的理想工作和雇主的工作要求是否匹配？或者你应该开始申请任何有薪水的工作——尽管最终可能没有成就感？
这正是本文将帮助您避免的。当您没有经验时，很难确定一 日本 whatsapp 份工作是否适合您。此外，实际上有很多工作属于数字营销范畴。您只需根据自己的职业目标找到合适的工作即可。只要有正确的态度和努力，您就能在其中表现出色。
最近，我们的同事 Suria（数字营销顾问）与 clickTRUE 集团首席执行官 Jackie Lee 先生聊了聊他的数字营销职业生涯。以下是一些智慧之言，或许可以帮助您做出选择：
Suria：您对刚刚开始职业生涯的应届毕业生有什么建议？
Jackie：旅程才刚刚开始，因为你就像一张白纸。而且，我相信我们正在从终身就业的概念转向终身就业能力。因此，要实现这一点，你必须采取学习心态、可教态度和开放心态。我确信你之所以被选中，是因为你的技能可以让公司的客户满意。所以，要自信，要开放（但要有主见）。更重要的是，要同情其他团队成员。
Suria：感觉自己进步不够快是正常的吗？
Jackie：有些焦虑是正常的，因为我们都是人。但关键是要诚实面对失败，并确保你能快速失败。此外，与团队成员一起回顾经验，积累经验。人们有时认为经验取决于你做某事的时间长短，但我相信你遇到的事件和困难的数量可以加快这一速度。所以我认为在 clickTRUE，我们有一个非常开放和充满机会的游乐场。我想说，我们的客户为我们的员工提供了无限的机会去尝试和不断改进。
Suria：如果你来自其他领域，那么转行到数字营销是公平的吗？
Jackie：哦，是的。所以我赞同博学的理念，这是一种 T 型个人发展，你可以找到自己的激情，并且不介意不断提高对某一主题的深度。与此同时，你还拥有来自其他领域的非常全面的横向技能。因此，我们利用这种长期的横向重叠来与其他团队成员建立联系。这样，当我们在工作中建立联系并拥有这种深度理解时，我们将对客户有帮助和价值。这使得公司有价值，并有利于实现更大的目标。
Suria：对我们而言，不断学习有多重要？
Jackie：非常！这适用于新员工和资深员工。我们是终身学习者。所以我们不断学习，这是我们应对快速变化的技术和快速上升的通货膨胀的最佳工具。这样想吧，如果你是工作领域的佼佼者，你就不必担心通货膨胀，因为人们愿意用他们最优秀的技能来换取你的技能。所以找到激情，深入挖掘，获得团队成员的支持，并继续为你值得信赖的团队增加价值。因此，成长心态和不断学习的态度将帮助我们制定应对通货膨胀威胁的计划。所以，这正在朝着（我之前提到的）终身就业能力的方向发展。
〜Jackie Lee
作为一名应届毕业生，您至少会感到迷茫，不知道该如何找到适合您的数字营销目标的工作。研究、更新简历、面试以及反复面对拒绝不可避免地会让人感到压力和焦虑。
当你不确定公司的文化以及自己在这个充满活力的行业中脱颖而出的能力时，求职过程会变得更加困难。你的理想工作和雇主的工作要求是否匹配？或者你应该开始申请任何有薪水的工作——尽管最终可能没有成就感？
这正是本文将帮助您避免的。当您没有经验时，很难确定一 日本 whatsapp 份工作是否适合您。此外，实际上有很多工作属于数字营销范畴。您只需根据自己的职业目标找到合适的工作即可。只要有正确的态度和努力，您就能在其中表现出色。
最近，我们的同事 Suria（数字营销顾问）与 clickTRUE 集团首席执行官 Jackie Lee 先生聊了聊他的数字营销职业生涯。以下是一些智慧之言，或许可以帮助您做出选择：
Suria：您对刚刚开始职业生涯的应届毕业生有什么建议？
Jackie：旅程才刚刚开始，因为你就像一张白纸。而且，我相信我们正在从终身就业的概念转向终身就业能力。因此，要实现这一点，你必须采取学习心态、可教态度和开放心态。我确信你之所以被选中，是因为你的技能可以让公司的客户满意。所以，要自信，要开放（但要有主见）。更重要的是，要同情其他团队成员。
Suria：感觉自己进步不够快是正常的吗？
Jackie：有些焦虑是正常的，因为我们都是人。但关键是要诚实面对失败，并确保你能快速失败。此外，与团队成员一起回顾经验，积累经验。人们有时认为经验取决于你做某事的时间长短，但我相信你遇到的事件和困难的数量可以加快这一速度。所以我认为在 clickTRUE，我们有一个非常开放和充满机会的游乐场。我想说，我们的客户为我们的员工提供了无限的机会去尝试和不断改进。
Suria：如果你来自其他领域，那么转行到数字营销是公平的吗？
Jackie：哦，是的。所以我赞同博学的理念，这是一种 T 型个人发展，你可以找到自己的激情，并且不介意不断提高对某一主题的深度。与此同时，你还拥有来自其他领域的非常全面的横向技能。因此，我们利用这种长期的横向重叠来与其他团队成员建立联系。这样，当我们在工作中建立联系并拥有这种深度理解时，我们将对客户有帮助和价值。这使得公司有价值，并有利于实现更大的目标。
Suria：对我们而言，不断学习有多重要？
Jackie：非常！这适用于新员工和资深员工。我们是终身学习者。所以我们不断学习，这是我们应对快速变化的技术和快速上升的通货膨胀的最佳工具。这样想吧，如果你是工作领域的佼佼者，你就不必担心通货膨胀，因为人们愿意用他们最优秀的技能来换取你的技能。所以找到激情，深入挖掘，获得团队成员的支持，并继续为你值得信赖的团队增加价值。因此，成长心态和不断学习的态度将帮助我们制定应对通货膨胀威胁的计划。所以，这正在朝着（我之前提到的）终身就业能力的方向发展。