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我經常介紹 如何讓人們對工作感興趣，也稱為雇主品牌。雖然這個特別的演講重點是讓人們對無聊、粗俗、而且通常只是骯髒的工作感興趣，但我總是得到同樣的問題：


好吧，也許不完全是這個問題，而是類似的問題。也許它只付出微薄的代價，也許沒有 手機號碼清單 真正的好處。這甚至可能是人們不願意做的工作（就像工作一樣），但當我分解候選人角色、 雇主品牌活動 和招募行銷的編輯日曆時，每個城市的每個觀眾無疑都在思考：

當然可以，但這對我的工作不起作用。

是的，會的。當我結結巴巴地回答問題時，其他聽眾（即真正的招募人員）給出了一些實用的想法，可以讓人們隨時隨地對任何工作感興趣：

每小時 10 美元的工作，沒有任何福利。
“對於那些想要與男人戰鬥或沒有慾望的人來說，你的工作就是給他們一些期待。”這可能是小到休息室裡的免費蘇打水，或者是為了尋找意義（對於非營利組織甚至是招聘公司教導應屆畢業生如何在實習期間管理自己的職業生涯來說是理想的選擇）。一位招募人員分享了他如何簡單地告訴應徵者，他們可以穿自己想要的衣服，一邊在倉庫裡裝箱，一邊聽自己的音樂，這肯定不是一份光鮮亮麗的工作，也沒有人願意挨家挨戶地去爭取。

對於那些根本不想工作的人。
儘管文藝復興早已結束，但仍有許多藝術家留在我們身邊。對於那些更喜歡素描或唱歌的人來說，你的「蹩腳」工作可能會為他們在養活自己或家人的同時追求藝術的願望提供完美的解決方案。



與辦公桌工作相反。
僱用垃圾工人或必須清理便盆的人？強調工作的戶外性質，以及雖然這是一項骯髒的工作，但必須有人去做的事實。許多人寧願按照自己的步調前進。如果你能給他們所需的節奏…

對於一份工作，大多數人乍看之下都會拒絕。
試圖出售您（和他們）認為令人厭惡的行業中的某人？聽取那些不得不招募動物測試員和菸草工作人員的建議，並強調公司對他們的需求程度。對於沒有人想要的工作，這些公司（其中許多財力雄厚）被迫依賴數量少得多的人才庫。如果您選擇招募這些困難的職位，您有能力讓候選人感到非常重要。您甚至可能會得到預算。

對於一份看似毫無意義的工作。
尋找意義。麥克羅（Mike Rowe）就是一個典型的例子，他是個從事骯髒工作的傢伙。這傢伙把下巴上的酒窩變成了一份令人垂涎的職業，他基本上只是向一群經常被忽視的人表達感激之情。意義在於，連鎖屠宰場如何從“養活世界”的蛋白質公司轉變為“養活世界”，人力資源科技的小型行銷機構如何從“讓工作變得更好”轉變。您無需提供一長串的福利清單，只需選擇適用於您公司的福利即可。某個地方有人會 買你賣的東西。以下是許多公司可以或確實提供的一些好處（他們並沒有真正獲得好處）：