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开始新工作可能会令人兴奋，也可能令人不知所措，但通过规划自己的发展，您可以感到更加自信。 100 天计划可以帮助您顺利过渡到新环境并成功与团队互动。在开始新工作之前制定行动计划可以减轻压力，帮助您保持专注并提高生产力水平。

在本文中，我们通过一个示例解释什么是 100 天计划、为什么它很重要以及如何创建一个计划。

什么是 100 天计划？
100 天计划是一份文件，您可以 索马里企业电子邮件列表 在开始新工作时用来设定目标、制定组织战略和衡量成功与否。您的计划应包括个人和职业目标以及您在安顿下来时想要参考的任何其他内容。

基本的 100 天计划通常包含一个带有逐步完成的具体目标的时间表。您可以在线查找计划模板或创建自己的计划模板，只要最适合您的策略即可。

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为什么要制定100天计划？
100 天计划是有益的，因为它可以衡量成功、跟踪成就并提供对工作期望的清晰了解。制定行动计划还可以帮助您了解公司的目标、价值观和文化，并与管理层和同事建立关系。制定 100 天计划还可以帮助您保持专注、负责并培养新技能，从而取得成功并超越预期。

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如何制定新工作前 100 天的计划
以下是开始编写自己的 100 天计划的一些方法：

1.审查职位要求
在开始新工作之前，花点时间回顾一下公司的期望和职位要求，这样您就知道第一天会发生什么。想想你在面试过程中学到了什么，并写下你想向新雇主解决的任何问题或疑虑。



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2. 研究
为了更好地了解公司的目标、历史和价值观，请在第一天上班之前进行研究。考虑查看该公司的网站，了解该业务是如何开始的以及其长期目标是什么。进行研究可以帮助您了解新企业家如何定义和衡量成功，以便您可以相应地设定目标。



3. 创建时间线
为您的前 100 天制定一个时间表，以便您可以设定短期目标并跟踪您的成功。您可以设置每周和每月目标，或者通过将 100 天划分为 30-60-90 天的计划来创建日历。