සංස්කෘතිය සඳහා විකුණුම් කළු තාක්ෂණික විකුණුම්කරුවන් එකට ගෙන එයි
Posted: Sun Dec 15, 2024 10:02 am
විකුණුම්වල විවිධත්වය නොමැතිකම කළු විකුණුම් නියෝජිතයින් සඳහා හුදකලා විය හැකිය. එය වෙනස් කිරීමට මෙම සංවිධානයට අවශ්‍යයි.
බ්රයන් නෝර්ඩ්ලි
විසින් ලියන ලදී බ්රයන් නෝර්ඩ්ලි
2021 මාර්තු 31 දින ප්‍රකාශයට පත් කරන ලදී
විවිධත්වය සහ ඇතුළත් කිරීම් අත් නිදර්ශනය
සෑම මසකම එක් ඉරිදාවක් සඳහා, තාක්ෂණික ව්යාපාර සහ පාරිභෝගික ඊමේල් ලැයිස්තුව විකුණුම්වල අනාගතය සඳහා මෝගන් ඉන්ග්‍රම්ගේ බලාපොරොත්තුව යථාර්ථයක් බවට පත්වේ. 50 සිට 100 දක්වා කළු ජාතික විකුණුම් නියෝජිතයින් 50 සිට 100 දක්වා ඕනෑම තැනක විශාලන රැස්වීමක වාඩි වී ඔහුගේ තිරය ජනනය කරයි.
විකුණුම් නායකයින්, ඉහළ ක්‍රියාකාරී ගිණුම් විධායකයින්, ප්‍රවේශ මට්ටමේ SDR සහ අපේක්ෂා කරන විකුණුම්කරුවන් ඇත. ඔවුන් සියල්ලන්ම සංස්කෘතියේ මාසික අතථ්‍ය කුක්අවුට් සිදුවීම සඳහා විකුණුම් සඳහා රැස්වී ඇත, ලාභ නොලබන ජාලකරණ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින්ට සාප්පුවකට කතා කිරීමට, උපදෙස් ලබා ගැනීමට හෝ විනෝද වීමට හැකි කාලයකි.
Ingram සහ ඔහුගේ සම-නිර්මාතෘවරුන් වන Klue AE Jacob Gebrewold සහ re:work Training CEO Shelton Banks විසින් Black tech විකුණුම් වෘත්තිකයන් ප්‍රවර්ධනය කිරීම සහ සහාය දැක්වීම සඳහා ප්‍රජා කණ්ඩායමක් වන සංස්කෘතිය සඳහා විකුණුම් දියත් කරන විට අපේක්ෂා කළේ මෙයයි .
“එය එම ඇමතුම ලබා ගනිමින් සිටින අතර සෑම කෙනෙකුගේම වීඩියෝ දර්ශන දකින අතර, 'මගේ ජීවිතයේ මා මෙතෙක් දැක ඇති වඩාත්ම කළු විකුණුම් වෘත්තිකයින් මෙයයි' යැයි සිතන්න," JB අලෙවියේ විකුණුම් ක්‍රියාත්මක කිරීම සහ පරිණාමය පිළිබඳ අධ්‍යක්ෂවරයා වන ඉන්ග්‍රම් පැවසීය. පුහුණු කිරීම. "එය මිනිසුන්ට බලාපොරොත්තුවක් ලබා දෙයි."
කුක්අවුට් යනු ඉන්ග්‍රම් සහ අනෙකුත් ආරම්භකයින් සුළුවෙන් තැකිය යුතු දෙයක් නොවේ. සංස්කෘතිය සඳහා විකුණුම් නිර්මාණය කරන ලද්දේ Gebrewold සහ ඔහුට පෙර සිටි අනෙකුත් Black Tech විකුණුම් නියෝජිතයන් විසින් ඇසූ ප්‍රශ්නයකට ප්‍රතිචාරයක් වශයෙනි : සියලුම කළු තාක්ෂණික විකුණුම්කරුවන් කොහේද?
"එය එම ඇමතුම ලබා ගනිමින් සිටින අතර සෑම කෙනෙකුගේම වීඩියෝව දැකීමත්, 'මගේ ජීවිතයේ මා දැක ඇති වඩාත්ම කළු විකුණුම් වෘත්තිකයන් මෙයයි' වැනි වන්න."
එය තාක්‍ෂණ කර්මාන්තය දිගු කලක් තිස්සේ විසඳීමට අපොහොසත් වී ඇති ප්‍රශ්නයක් වන අතර එය විශාල ඇඟවුම් දරයි.
ආරම්භකයින් සඳහා, ඉන්ග්‍රම් පැවසුවේ, වෘත්තිය තුළ නියෝජනය නොමැතිකම හේතුවෙන් තාක්‍ෂණ අලෙවිය ශක්‍ය සහ ලාභදායී වෘත්තීය මාර්ගයක් බවට කළු ප්‍රජාව තුළ දැනුවත්භාවයේ අඩුවක් ඇති බවයි. මේ අතර, සමාගම් තුළ ආයතනික වෙනස්කම් කිරීම් කුලියට ගැනීමේ අවස්ථා සීමා කළ හැකි අතර, නියෝජිතයින්ගේ රැකියා කාර්ය සාධනය සහ වෘත්තීය වර්ධනයට බලපෑම් කළ හැකිය.
පෙබරවාරි මාසයේ දියත් කරන ලද සංස්කෘතිය සඳහා විකුණුම්, කළු විකුණුම් නියෝජිතයින්ට එකිනෙකාට සහය වීමට සහ වෘත්තීය අභියෝගවලට මුහුණ දිය හැකි අවකාශයක් ගොඩනඟයි. එය විකුණුම්වල වර්ණ ඇති පුද්ගලයින්ගේ සංවර්ධනය සහ සාර්ථකත්වය ප්‍රවර්ධනය කරන Sistas in Sales වැනි වෙනත් සංවිධානවලට සම්බන්ධ වේ .
කියවන්න
විවිධ විකුණුම් කණ්ඩායමක් ගොඩනැගීමට වැඩ කිරීමට සිදු වේ, නමුත් එය වටිනවා
කළු ප්‍රජාවන් තුළ දැනුවත් කිරීම
සංස්කෘතිය සඳහා විකුණුම් ඇති වීමට පෙර, විකුණුම් සහෝදරත්වය සහ සහෝදරත්වය ස්ලැක් කණ්ඩායම තිබුණි. Ingram විසින් මීට වසර එකහමාරකට පෙර නාලිකාව නිර්මාණය කළේ කළු ජාතික විකුණුම්කරුවන්ට කතාබස් කිරීමට, ප්‍රශ්න ඇසීමට සහ ජාලගත කිරීමට ස්ථානයක් ලබා දීම සඳහා ය.
මුල් මාසවලදී නාලිකාව සමෘද්ධිමත් වූ නමුත් ඉන්ග්‍රම් සහ අනෙකුත් සංවිධායකයින් ඔවුන්ගේ වෘත්තීය කටයුතු සමඟ කාර්යබහුල වීමත් සමඟ විවාහ ගිවිස ගැනීම අඩු විය. 2020 ජුනි මාසයේදී, කළු ඇමරිකානුවන්ට එරෙහි පොලිස් ම්ලේච්ඡත්වයට සහ වෙනස් කොට සැලකීමට එරෙහි විරෝධතා අතරතුර නාලිකාවේ නියැලීම නැවත ආරම්භ වූ විට, කළු ජාතික වෙළඳ වෘත්තිකයන් සඳහා වඩාත් පොදු ප්‍රජාවක් ගැන ඔහුට තිබූ අදහසක් සමඟ Gebrewold Ingram වෙත ළඟා විය.
බඳවා ගන්නේ කවුදැයි සොයා බලන්න .
ඉහළ තාක්ෂණික සමාගම් සහ ආරම්භකවල සියලුම විකුණුම් රැකියා බලන්න
රැකියා බලන්න
බැංකු සමඟ සම්බන්ධ වීමෙන් පසු, ආරම්භකයින් තිදෙනා ලාභ නොලබන අය සඳහා ඔවුන්ගේ මනසේ තිබූ විශාල දැක්ම ගැන කතා කිරීමට සංස්කෘතිය සඳහා විකුණුම් යන නමට ගොඩ වූහ. ආරම්භයේ සිටම, මෙහෙවර වූයේ තාක්ෂණික විකුණුම් වටා පවතින සංස්කෘතිය වෙනස් කිරීම සහ කළු ප්‍රජාවන් තුළ දැනුවත් කිරීම ය.
"ඔබ තාක්ෂණික විකුණුම් ගැන සිතන විට, ඔබ අප්‍රිකානු ඇමරිකානුවන් ගැන සිතන්නේ නැත," ඉන්ග්‍රම් පැවසීය. “එමෙන්ම කළු ජාතික වෘත්තිකයෙකු ලෙස, ඔබ තාක්ෂණික විකුණුම් රැකියා සොයමින් එහි යන්නේ නැත. එය ඔබ සොයන දේ පමණක් නොවේ. ”
පක්ෂග්‍රාහී - සවිඥානික සහ අවිඥානික - කළු විකුණුම් නියෝජිතයින් සඳහා බඳවා ගැනීමේ අවස්ථා සීමා කළ හැකි නමුත් කළු විකුණුම් නායකයින්ට පවා ඔවුන්ගේ කණ්ඩායම් සඳහා ප්‍රමාණවත් කළු අපේක්ෂකයින් සොයා ගැනීම දුෂ්කර බව ඉන්ග්‍රම් පැවසීය. අභියෝගය දෙගුණයකි.
කළු ජාතික රැකියා සොයන්නන් විකුණුම් භූමිකාවන් සඳහා අයදුම් නොකිරීමට එක් හේතුවක් වන්නේ තාක්‍ෂණ සමාගම් තුළ තාක්ෂණික නොවන භූමිකාවන් පවතින බව ඔවුන් නොදැන සිටීමයි, Gebrewold පැවසීය. යම් පුද්ගලයෙක් කර්මාන්තයේ සිටින කෙනෙකුව හඳුනන්නේ නම් මිස, තාක්ෂණය යනු කේතීකරණ හෝ දත්ත විද්‍යා කුසලතා ඇති පුද්ගලයින් සඳහා පමණක් විකල්පයක් යන හැඟීම යටතේ විය හැකිය.
"ප්‍රධාන මෙහෙවර වන්නේ ඔබට මෙහි විශාල දේවල් කිහිපයක් කළ හැකි බවට එම ඉදිරිදර්ශනය මිනිසුන්ට ලබා දීමයි, නමුත් අපි ඔබව ඇතුළට ගත යුතුයි."
එවිට විකුණුම් හා සම්බන්ධ ඍණාත්මක අර්ථයන් ඇත. මිනිසුන් බොහෝ විට උපකල්පනය කරන්නේ ගනුදෙනුවලට මිනිසුන් රැවටීම සහ කොමිස් ලබා ගැනීමට අරගල කිරීම, යථාර්ථයේ දී එය සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීම සහ ගනුදෙනුකරුවන් සඳහා වටිනාකමක් ඇති කිරීම බව ඉන්ග්‍රම් පැවසීය. එය ලාභදායි වෘත්තියක් ද වන අතර, කොමිස් සහ බෝනස් මගින් වැටුප ඉලක්කම් හයකට තල්ලු කළ හැකිය.
"ඔබට අවශ්ය නම් - විකුණුම්වල ජීවත් විය හැකි - සහ සමෘද්ධිමත් විය හැකි ජීවන රටාවක් ඇති බව එය මිනිසුන්ට අවබෝධ කර දෙයි," ඉන්ග්‍රම් පැවසීය. "පරම්පරාගත ධනය ගොඩනගා ගැනීමට ඔබට භාවිතා කළ හැකි කුසලතා කට්ටලයක් ඔබ ඉදිරියෙහි ඇති අතර, ඔබට අවශ්ය ඕනෑම ප්රදේශයක එය භාවිතා කළ හැකිය."
වැඩි කළු ජාතික රැකියා සොයන්නන් වෘත්තියට ආකර්ෂණය කර ගැනීමේ පළමු පියවර වූයේ කළු ජාතික විකුණුම්කරුවන්ගේ ප්‍රජාව වඩාත් ප්‍රසිද්ධ කිරීමයි. කර්මාන්තය තුළ සම්බන්ධතා සොයා ගැනීමට මිනිසුන්ට උපකාර කිරීම සඳහා - තනි පුද්ගල-දායක සහ විකුණුම්-ප්‍රමුඛ මට්ටමින් - 2,500 කට වැඩි කළු ජාතික විකුණුම් වෘත්තිකයන්ගේ වේගයෙන් වර්ධනය වන ලැයිස්තුවක් වෙබ් අඩවිය සතුව ඇත. ඔවුන් “ මේඩ් ඉට් ” නමින් පොඩ්කාස්ට් එකක් ද දියත් කර ඇත, එහිදී ඔවුන් ඊළඟ පරම්පරාවේ තාක්‍ෂණ අලෙවිකරුවන්ට ආස්වාදයක් ලබා දීම සඳහා කළු වෙළඳුන් වෘත්තියේ ශ්‍රේණිගත කිරීම් පිළිබඳ කථා බෙදා ගනී.
නමුත් සමහර විට වඩාත්ම බලගතු මුලපිරීම තවමත් විකුණුම් නොමැති ඕනෑම කෙනෙකුට Slack සමූහයක් නිර්මාණය කිරීමයි. නාලිකාව තුළ, සාමාජිකයින්ට වෘත්තීය ජීවිතය පිළිබඳ ඕනෑම ප්‍රශ්නයක් උපදේශකයින්ගෙන් ඇසීමට හැකිය.
වඩාත් සුලභ සංවාදයන් සමහරක් විකුණුම් පිළිබඳ මිනිසුන්ට ඇති උපකල්පන ඉවත් කිරීම, විධායකයින් සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමේ උපාය මාර්ග බෙදා ගැනීම සහ වැඩ කිරීමේදී එකඟ නොවීම් සමඟ කටයුතු කරන්නේ කෙසේද යන්න සාකච්ඡා කිරීම ඇතුළත් වේ, ඉන්ග්‍රම් පැවසීය. SaaS වලට ඇතුල් වීමට අවශ්ය දේ ගැන සතිපතා කතාද ඇත. නාලිකාව දැනටමත් කිහිප දෙනෙකුට තාක්ෂණික විකුණුම් සහ ඉඩම් රැකියා සඳහා පිම්මක් ඇති කිරීමට උදව් කර ඇත.
බ්රයන් නෝර්ඩ්ලි
විසින් ලියන ලදී බ්රයන් නෝර්ඩ්ලි
2021 මාර්තු 31 දින ප්‍රකාශයට පත් කරන ලදී
විවිධත්වය සහ ඇතුළත් කිරීම් අත් නිදර්ශනය
සෑම මසකම එක් ඉරිදාවක් සඳහා, තාක්ෂණික ව්යාපාර සහ පාරිභෝගික ඊමේල් ලැයිස්තුව විකුණුම්වල අනාගතය සඳහා මෝගන් ඉන්ග්‍රම්ගේ බලාපොරොත්තුව යථාර්ථයක් බවට පත්වේ. 50 සිට 100 දක්වා කළු ජාතික විකුණුම් නියෝජිතයින් 50 සිට 100 දක්වා ඕනෑම තැනක විශාලන රැස්වීමක වාඩි වී ඔහුගේ තිරය ජනනය කරයි.
විකුණුම් නායකයින්, ඉහළ ක්‍රියාකාරී ගිණුම් විධායකයින්, ප්‍රවේශ මට්ටමේ SDR සහ අපේක්ෂා කරන විකුණුම්කරුවන් ඇත. ඔවුන් සියල්ලන්ම සංස්කෘතියේ මාසික අතථ්‍ය කුක්අවුට් සිදුවීම සඳහා විකුණුම් සඳහා රැස්වී ඇත, ලාභ නොලබන ජාලකරණ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින්ට සාප්පුවකට කතා කිරීමට, උපදෙස් ලබා ගැනීමට හෝ විනෝද වීමට හැකි කාලයකි.
Ingram සහ ඔහුගේ සම-නිර්මාතෘවරුන් වන Klue AE Jacob Gebrewold සහ re:work Training CEO Shelton Banks විසින් Black tech විකුණුම් වෘත්තිකයන් ප්‍රවර්ධනය කිරීම සහ සහාය දැක්වීම සඳහා ප්‍රජා කණ්ඩායමක් වන සංස්කෘතිය සඳහා විකුණුම් දියත් කරන විට අපේක්ෂා කළේ මෙයයි .
“එය එම ඇමතුම ලබා ගනිමින් සිටින අතර සෑම කෙනෙකුගේම වීඩියෝ දර්ශන දකින අතර, 'මගේ ජීවිතයේ මා මෙතෙක් දැක ඇති වඩාත්ම කළු විකුණුම් වෘත්තිකයින් මෙයයි' යැයි සිතන්න," JB අලෙවියේ විකුණුම් ක්‍රියාත්මක කිරීම සහ පරිණාමය පිළිබඳ අධ්‍යක්ෂවරයා වන ඉන්ග්‍රම් පැවසීය. පුහුණු කිරීම. "එය මිනිසුන්ට බලාපොරොත්තුවක් ලබා දෙයි."
කුක්අවුට් යනු ඉන්ග්‍රම් සහ අනෙකුත් ආරම්භකයින් සුළුවෙන් තැකිය යුතු දෙයක් නොවේ. සංස්කෘතිය සඳහා විකුණුම් නිර්මාණය කරන ලද්දේ Gebrewold සහ ඔහුට පෙර සිටි අනෙකුත් Black Tech විකුණුම් නියෝජිතයන් විසින් ඇසූ ප්‍රශ්නයකට ප්‍රතිචාරයක් වශයෙනි : සියලුම කළු තාක්ෂණික විකුණුම්කරුවන් කොහේද?
"එය එම ඇමතුම ලබා ගනිමින් සිටින අතර සෑම කෙනෙකුගේම වීඩියෝව දැකීමත්, 'මගේ ජීවිතයේ මා දැක ඇති වඩාත්ම කළු විකුණුම් වෘත්තිකයන් මෙයයි' වැනි වන්න."
එය තාක්‍ෂණ කර්මාන්තය දිගු කලක් තිස්සේ විසඳීමට අපොහොසත් වී ඇති ප්‍රශ්නයක් වන අතර එය විශාල ඇඟවුම් දරයි.
ආරම්භකයින් සඳහා, ඉන්ග්‍රම් පැවසුවේ, වෘත්තිය තුළ නියෝජනය නොමැතිකම හේතුවෙන් තාක්‍ෂණ අලෙවිය ශක්‍ය සහ ලාභදායී වෘත්තීය මාර්ගයක් බවට කළු ප්‍රජාව තුළ දැනුවත්භාවයේ අඩුවක් ඇති බවයි. මේ අතර, සමාගම් තුළ ආයතනික වෙනස්කම් කිරීම් කුලියට ගැනීමේ අවස්ථා සීමා කළ හැකි අතර, නියෝජිතයින්ගේ රැකියා කාර්ය සාධනය සහ වෘත්තීය වර්ධනයට බලපෑම් කළ හැකිය.
පෙබරවාරි මාසයේ දියත් කරන ලද සංස්කෘතිය සඳහා විකුණුම්, කළු විකුණුම් නියෝජිතයින්ට එකිනෙකාට සහය වීමට සහ වෘත්තීය අභියෝගවලට මුහුණ දිය හැකි අවකාශයක් ගොඩනඟයි. එය විකුණුම්වල වර්ණ ඇති පුද්ගලයින්ගේ සංවර්ධනය සහ සාර්ථකත්වය ප්‍රවර්ධනය කරන Sistas in Sales වැනි වෙනත් සංවිධානවලට සම්බන්ධ වේ .
කියවන්න
විවිධ විකුණුම් කණ්ඩායමක් ගොඩනැගීමට වැඩ කිරීමට සිදු වේ, නමුත් එය වටිනවා
කළු ප්‍රජාවන් තුළ දැනුවත් කිරීම
සංස්කෘතිය සඳහා විකුණුම් ඇති වීමට පෙර, විකුණුම් සහෝදරත්වය සහ සහෝදරත්වය ස්ලැක් කණ්ඩායම තිබුණි. Ingram විසින් මීට වසර එකහමාරකට පෙර නාලිකාව නිර්මාණය කළේ කළු ජාතික විකුණුම්කරුවන්ට කතාබස් කිරීමට, ප්‍රශ්න ඇසීමට සහ ජාලගත කිරීමට ස්ථානයක් ලබා දීම සඳහා ය.
මුල් මාසවලදී නාලිකාව සමෘද්ධිමත් වූ නමුත් ඉන්ග්‍රම් සහ අනෙකුත් සංවිධායකයින් ඔවුන්ගේ වෘත්තීය කටයුතු සමඟ කාර්යබහුල වීමත් සමඟ විවාහ ගිවිස ගැනීම අඩු විය. 2020 ජුනි මාසයේදී, කළු ඇමරිකානුවන්ට එරෙහි පොලිස් ම්ලේච්ඡත්වයට සහ වෙනස් කොට සැලකීමට එරෙහි විරෝධතා අතරතුර නාලිකාවේ නියැලීම නැවත ආරම්භ වූ විට, කළු ජාතික වෙළඳ වෘත්තිකයන් සඳහා වඩාත් පොදු ප්‍රජාවක් ගැන ඔහුට තිබූ අදහසක් සමඟ Gebrewold Ingram වෙත ළඟා විය.
බඳවා ගන්නේ කවුදැයි සොයා බලන්න .
ඉහළ තාක්ෂණික සමාගම් සහ ආරම්භකවල සියලුම විකුණුම් රැකියා බලන්න
රැකියා බලන්න
බැංකු සමඟ සම්බන්ධ වීමෙන් පසු, ආරම්භකයින් තිදෙනා ලාභ නොලබන අය සඳහා ඔවුන්ගේ මනසේ තිබූ විශාල දැක්ම ගැන කතා කිරීමට සංස්කෘතිය සඳහා විකුණුම් යන නමට ගොඩ වූහ. ආරම්භයේ සිටම, මෙහෙවර වූයේ තාක්ෂණික විකුණුම් වටා පවතින සංස්කෘතිය වෙනස් කිරීම සහ කළු ප්‍රජාවන් තුළ දැනුවත් කිරීම ය.
"ඔබ තාක්ෂණික විකුණුම් ගැන සිතන විට, ඔබ අප්‍රිකානු ඇමරිකානුවන් ගැන සිතන්නේ නැත," ඉන්ග්‍රම් පැවසීය. “එමෙන්ම කළු ජාතික වෘත්තිකයෙකු ලෙස, ඔබ තාක්ෂණික විකුණුම් රැකියා සොයමින් එහි යන්නේ නැත. එය ඔබ සොයන දේ පමණක් නොවේ. ”
පක්ෂග්‍රාහී - සවිඥානික සහ අවිඥානික - කළු විකුණුම් නියෝජිතයින් සඳහා බඳවා ගැනීමේ අවස්ථා සීමා කළ හැකි නමුත් කළු විකුණුම් නායකයින්ට පවා ඔවුන්ගේ කණ්ඩායම් සඳහා ප්‍රමාණවත් කළු අපේක්ෂකයින් සොයා ගැනීම දුෂ්කර බව ඉන්ග්‍රම් පැවසීය. අභියෝගය දෙගුණයකි.
කළු ජාතික රැකියා සොයන්නන් විකුණුම් භූමිකාවන් සඳහා අයදුම් නොකිරීමට එක් හේතුවක් වන්නේ තාක්‍ෂණ සමාගම් තුළ තාක්ෂණික නොවන භූමිකාවන් පවතින බව ඔවුන් නොදැන සිටීමයි, Gebrewold පැවසීය. යම් පුද්ගලයෙක් කර්මාන්තයේ සිටින කෙනෙකුව හඳුනන්නේ නම් මිස, තාක්ෂණය යනු කේතීකරණ හෝ දත්ත විද්‍යා කුසලතා ඇති පුද්ගලයින් සඳහා පමණක් විකල්පයක් යන හැඟීම යටතේ විය හැකිය.
"ප්‍රධාන මෙහෙවර වන්නේ ඔබට මෙහි විශාල දේවල් කිහිපයක් කළ හැකි බවට එම ඉදිරිදර්ශනය මිනිසුන්ට ලබා දීමයි, නමුත් අපි ඔබව ඇතුළට ගත යුතුයි."
එවිට විකුණුම් හා සම්බන්ධ ඍණාත්මක අර්ථයන් ඇත. මිනිසුන් බොහෝ විට උපකල්පනය කරන්නේ ගනුදෙනුවලට මිනිසුන් රැවටීම සහ කොමිස් ලබා ගැනීමට අරගල කිරීම, යථාර්ථයේ දී එය සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීම සහ ගනුදෙනුකරුවන් සඳහා වටිනාකමක් ඇති කිරීම බව ඉන්ග්‍රම් පැවසීය. එය ලාභදායි වෘත්තියක් ද වන අතර, කොමිස් සහ බෝනස් මගින් වැටුප ඉලක්කම් හයකට තල්ලු කළ හැකිය.
"ඔබට අවශ්ය නම් - විකුණුම්වල ජීවත් විය හැකි - සහ සමෘද්ධිමත් විය හැකි ජීවන රටාවක් ඇති බව එය මිනිසුන්ට අවබෝධ කර දෙයි," ඉන්ග්‍රම් පැවසීය. "පරම්පරාගත ධනය ගොඩනගා ගැනීමට ඔබට භාවිතා කළ හැකි කුසලතා කට්ටලයක් ඔබ ඉදිරියෙහි ඇති අතර, ඔබට අවශ්ය ඕනෑම ප්රදේශයක එය භාවිතා කළ හැකිය."
වැඩි කළු ජාතික රැකියා සොයන්නන් වෘත්තියට ආකර්ෂණය කර ගැනීමේ පළමු පියවර වූයේ කළු ජාතික විකුණුම්කරුවන්ගේ ප්‍රජාව වඩාත් ප්‍රසිද්ධ කිරීමයි. කර්මාන්තය තුළ සම්බන්ධතා සොයා ගැනීමට මිනිසුන්ට උපකාර කිරීම සඳහා - තනි පුද්ගල-දායක සහ විකුණුම්-ප්‍රමුඛ මට්ටමින් - 2,500 කට වැඩි කළු ජාතික විකුණුම් වෘත්තිකයන්ගේ වේගයෙන් වර්ධනය වන ලැයිස්තුවක් වෙබ් අඩවිය සතුව ඇත. ඔවුන් “ මේඩ් ඉට් ” නමින් පොඩ්කාස්ට් එකක් ද දියත් කර ඇත, එහිදී ඔවුන් ඊළඟ පරම්පරාවේ තාක්‍ෂණ අලෙවිකරුවන්ට ආස්වාදයක් ලබා දීම සඳහා කළු වෙළඳුන් වෘත්තියේ ශ්‍රේණිගත කිරීම් පිළිබඳ කථා බෙදා ගනී.
නමුත් සමහර විට වඩාත්ම බලගතු මුලපිරීම තවමත් විකුණුම් නොමැති ඕනෑම කෙනෙකුට Slack සමූහයක් නිර්මාණය කිරීමයි. නාලිකාව තුළ, සාමාජිකයින්ට වෘත්තීය ජීවිතය පිළිබඳ ඕනෑම ප්‍රශ්නයක් උපදේශකයින්ගෙන් ඇසීමට හැකිය.
වඩාත් සුලභ සංවාදයන් සමහරක් විකුණුම් පිළිබඳ මිනිසුන්ට ඇති උපකල්පන ඉවත් කිරීම, විධායකයින් සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමේ උපාය මාර්ග බෙදා ගැනීම සහ වැඩ කිරීමේදී එකඟ නොවීම් සමඟ කටයුතු කරන්නේ කෙසේද යන්න සාකච්ඡා කිරීම ඇතුළත් වේ, ඉන්ග්‍රම් පැවසීය. SaaS වලට ඇතුල් වීමට අවශ්ය දේ ගැන සතිපතා කතාද ඇත. නාලිකාව දැනටමත් කිහිප දෙනෙකුට තාක්ෂණික විකුණුම් සහ ඉඩම් රැකියා සඳහා පිම්මක් ඇති කිරීමට උදව් කර ඇත.