在 Taboola，我们非常重视心理健康。我们认识到，心 西班牙邮箱 理健康需要一年中花超过一个月的时间进行关注和工作，这就是为什么我们提供一系列心理健康计划，供员工全年使用。
以下是我们为团队成员提供的一些健康福利。
员工援助计划（EAP）
该计划为员工提供了广泛的服务，包括由执业医师提供的全天候电话支持和短期咨询，针对每个“问题”提供五次与心理健康专家的免费会面。
该计划还让用户与理财规划师、当地律师以及儿童和老人护理、住房需求、宠物护理等便利资源建立联系。所有服务都可通过网络门户和移动应用轻松访问，并且始终 100% 保密。
通过 Care.com 享受家庭护理福利
Taboola 的所有员工都拥有 Care.com 会员资格。用户可以通过该平台以补贴价格无限制地访问经过审查的儿童和老年人护理人员网络。
会员可以发布护理员、管家、宠物保姆和美容师、特殊护理员、私人助理、跑腿员等职位招聘信息。Care.com 的一大优点是会员可以对潜在候选人进行背景调查，并确保亲人得到安全可靠的照顾。
育儿假
平衡事业和新生儿是一项挑战，我们不想让员工觉得他们无法兼顾一切。我们制定了新的 育儿假政策 ，让迎接新生儿的到来变得更容易一些。
主要看护者可享受 26 周带薪休假，并可灵活安排重返工作岗位的时间，包括在重返工作岗位的前两个月内工作 80%，同时领取全职工资。次要看护者可享受 8 周带薪休假，可一次性休完或分 12 个月休完。
无限 PTO
员工不应该在家庭度假和急需的心理健康日之间做出选择。这就是我们提供无限期 PTO 的原因。我们相信我们的员工会在需要时休假以恢复体力，在家庭度假中放松身心，然后重返工作岗位，感觉精神焕发，准备迎接下一个项目。
健身与健康福利
由于身心健康息息相关，Taboola 员工可以享受一流的健身计划。Gympass 会员可享受私人训练课程、10,000 多家健身房的使用权、现场课程以及 30 多个涵盖治疗、营养等内容的健康应用。
符合条件的 UnitedHealthcare 会员可享受 1 年免费 Peloton 数字会员资格，并在六个月内获得最高 200 美元的报销。我们还与 Crunch Fitness 合作推出特别优惠，包括 3 天嘉宾通行证以及其他健身和健康福利。
我们很自豪能够提供所有这些心理健康和健康福利。我们相信每个人都应该能够在需要时获得所需的服务。我们的员工是我们最宝贵的财富，鼓励健康的工作与生活平衡只是我们表达对他们感激之情的众多方式之一。
这些只是 Taboola 员工享受的部分福利。要了解更多信息，了解我们为何一直被评为最佳工作场所之一，并探索职业机会，请访问我们的 职业页面。
