ပရောဂျက်များတွင် ဗီဒီယိုခေါ်ဆိုမှုများကို ကောင်းစွာစီမံခန့်ခွဲနည်း

B2C Data Innovating with Forum and Technology
Post Reply
rabia963
Posts: 26
Joined: Sun Dec 15, 2024 4:17 am

ပရောဂျက်များတွင် ဗီဒီယိုခေါ်ဆိုမှုများကို ကောင်းစွာစီမံခန့်ခွဲနည်း

Post by rabia963 »

Facebook တွင် မျှဝေရန် နှိပ်ပါ (ဝင်းဒိုးအသစ်တွင် ဖွင့်ပါ)Twitter တွင် မျှဝေရန် နှိပ်ပါ (ဝင်းဒိုးအသစ်တွင် ဖွင့်ပါ)WhatsApp တွင် မျှဝေရန် နှိပ်ပါ (ဝင်းဒိုးအသစ်တွင် ဖွင့်ပါ)LinkedIn တွင်မျှဝေရန် နှိပ်ပါ (ဝင်းဒိုးအသစ်တွင်ဖွင့်သည်)Reddit တွင်မျှဝေရန်နှိပ်ပါ (ဝင်းဒိုးအသစ်တွင်ဖွင့်သည်)Pinterest တွင် မျှဝေရန် နှိပ်ပါ (ဝင်းဒိုးအသစ်တွင် ဖွင့်ပါ)Tumblr တွင် မျှဝေရန် နှိပ်ပါ (ဝင်းဒိုးအသစ်တွင် ဖွင့်သည်)သူငယ်ချင်းတစ်ဦးထံ အီးမေးလ်လင့်ခ်ချိတ်ရန် နှိပ်ပါ (ဝင်းဒိုးအသစ်တွင် ဖွင့်သည်)ပရင့်ထုတ်ရန် နှိပ်ပါ (ဝင်းဒိုးအသစ်တွင် ဖွင့်သည်)

အွန်လိုင်းဖော်မတ်ဖြင့် ပရောဂျက်များကို အောင်မြင်စွာဆောင်ရွက်နိုင်ရန် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ချက်များစွာရှိပါသည်။
ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှုကာလအတွင်းနှင့် မိုဘိုင်းဖုန်းနံပါတ်စာရင်း အထူးသဖြင့် လက်ရှိအကျဉ်းကျခံနေရသောအခြေအနေတွင်၊ ဗီဒီယိုခေါ်ဆိုမှုများသည် ဂန္ထဝင်မျက်နှာချင်းဆိုင်အစည်းအဝေးများကို အစားထိုးသည်။

ဤလုပ်ငန်းစဉ်ကို ကျေနပ်အားရစွာ ဆောင်ရွက်နိုင်ရန် ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့် အချက်များစွာ ရှိပါသည်။

Image

အဖွဲ့၀င်များအားလုံးတွင် အင်တာနက်ချိတ်ဆက်မှုရှိရမည်- Sinnaps ဝဘ်ဆိုဒ်အရ "ချိတ်ဆက်မှုသည် ပရောဂျက်များစွာ၏အောင်မြင်မှု သို့မဟုတ် ကျရှုံးမှုကို ဆုံးဖြတ်နိုင်သောကြောင့် ဤလိုအပ်ချက်သည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။"
စနစ်သစ်သို့ ဝင်ရောက်နိုင်မှု- ဤဝဘ်ဆိုက်သည် အလုပ်အဖွဲ့တွင်ရှိသော ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်သူများ၏ အမျိုးမျိုးကို မီးမောင်းထိုးပြထားပြီး၊ ထို့ကြောင့် လူတစ်ဦးစီသည် ဤစနစ်များကို အသုံးပြုသည့်အခါ မတူညီသောအခက်အခဲများ ရှိလိမ့်မည်။
မသင့်လျော်သောပတ်ဝန်းကျင်များ- အခြားသူတစ်ဦး၏ အနှောင့်အယှက်များသည် အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေနိုင်ပြီး အွန်လိုင်းဆွေးနွေးပွဲများကို ဖျက်ဆီးနိုင်သည်။
စကားဝိုင်းများတွင် အဖွဲ့အစည်းမရှိခြင်း- ဤဆက်သွယ်မှုများသည် မျက်နှာချင်းဆိုင် စကားပြောဆိုမှုကဲ့သို့ပင် အလုပ်မလုပ်ကြောင်း နားလည်ရန် အရေးကြီးပါသည်။
ဥပမာ၊ တင်ပြချက်များ၊ ဗီဒီယိုများ သို့မဟုတ် အခြားအရာများကဲ့သို့သော ပါးစပ်ဟောပြောချက်ကို ပံ့ပိုးပေးသည့် ကိရိယာများ ချို့တဲ့ခြင်း။
အွန်လိုင်းခေါင်းဆောင်မှု မရှိခြင်း- အချိန်ဖြုန်းခြင်း သို့မဟုတ် ကျန်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ စိတ်အနှောင့်အယှက်မဖြစ်စေရန် ဤအစည်းအဝေးများကို စီမံခန့်ခွဲရန် လူတစ်ယောက်အတွက် လိုအပ်ပါသည်။
မတက်ကြွသော သဘောထားများ။
ရှုပ်ထွေးလွန်းသောကိရိယာများ။
ဆွေးနွေးမှုတွင် အဓိကအခိုက်အတန့်များကို ရှာဖွေရန် အာရုံစူးစိုက်မှု မရှိခြင်း။
FUNIBER သည် ၎င်းတို့၏ ပရောဂျက်များကို အောင်မြင်စွာ ဖော်ဆောင်နိုင်စေရန်အတွက် လေ့ကျင့်ရေးပညာရှင်များကို အာရုံစိုက်သည့် တက္ကသိုလ်ပရိုဂရမ်များစွာကို ပံ့ပိုးကူညီပေးပါသည်။ သင်ကြားပေးမည့် သင်တန်းများထဲမှ တစ်ခုသည် ဒီဇိုင်း၊ စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှု မဟာဘွဲ့ ဖြစ်သည် ။
Post Reply