错误一、没有美容院开业日期的信息。
要吸引人，光靠漂亮的装修、优质的设备和良 越南电话怎么打 好的服务是不行的。为了让您的沙龙出名并能够在开业当天吸引其他工作室的客户，您将不得不花钱购买某些营销工具。
这些工具中最有效的是一个网站，其中包含有关美容院的所有优势、专家、可能的促销活动等信息。您不应该吝惜开发网络资源，因为一个不美观的网站只会给您的工作室留下不好的印象并吓跑潜在客户。
另一个有效的工具是大型广告横幅或多个此类结构，其中包含美容院地址的信息，显示开业日期并提及当前促销活动。
一般来说，营销工具的集合并没有限制；这完全取决于您的资源。如果你足够重视广告宣传，那么在美容院开业当天，你将能够聚集大量的潜在客户。
错误#2：忽视创新。
现代的各种服务已经把人们宠坏了太多，所以他们对新事物的反应最容易。长期以来，客户对传统服务不感兴趣。在这方面，沙龙经理应该尝试为他的工作室的服务带来一些新的、独特的东西。这种开展业务的方法将增加想要“尝试和评估”您的沙龙服务的人数。
错误三：营销薄弱。
营销组合
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这个错误与第一个错误有一些共同点。由于无效的营销，工作室的认可度经常出现问题。
您不应该在传单中包含太多信息，因为并不是每个人都愿意阅读它。此外，您不应该规定复杂的操作算法来帮助客户获得折扣。在这种情况下，人们不由自主地认为自己被低质量的服务所欺骗。
一般来说，组织好的广告是一项艰巨的任务。在这方面，我们建议您联系一家专业公司，以帮助实施有效的营销活动。
错误四：服务问题。
任何一家美容院的脸面都是管理者。通过与他的沟通，客户了解他们是否喜欢你的工作室，是否愿意为你的服务付费。这就是为什么管理员与老客户和新客户有礼貌地沟通，能够讲述所有程序和促销活动，并向访客提供建议是极其重要的。优秀员工的主要品质是魅力、素养和正确的言论。
有时检查管理员的工作质量很有用。为此，您可以求助于秘密购物者的服务，或请您的朋友隐姓埋名地来到您的沙龙并了解所有详细信息。
错误#5：缺乏企业文化。
心理学中的动机
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正是企业文化保证了工作的正常进行，维持了团队的秩序。由于代码的某些说明，形成了着装要求、工作习惯、休息时间表、与客户沟通的原则以及在不可预见（不可抗力）情况下采取行动的算法。
为了避免发生不愉快的事件，应该集体制定内部规则，让每个员工都可以提出自己的想法，并有投票权。
错误六：忽视绩效指标。
为了避免员工令人不愉快的欺骗，你不应该盲目信任员工。经常检查机构的平均账单，监控老顾客，并直接参与管理。
错误七、人员选拔缺乏制度。
组织一个高素质的人才选拔体系是完全有可能的。为此，请使用结构良好的调查问卷，其中列出了该职位真正必要的要求。
如果有人给你发送或带来简历，即使不缺人员，也要保留它们，因为迟早你可能需要扩大员工规模，或者你以前的员工可能会辞职。
错误#8：错误的价值观。
不管听起来多么奇怪，在美容院里，师傅永远是第一位的，然后才是顾客。
工匠的工作是一种创造性的活动，在困难的条件下创造出美丽的东西几乎是不可能的。因此，确保工匠不受管理者或管理层的压力是极其重要的。否则，客户很快就会了解情况并拒绝你的服务。
错误九：缺乏想法和个人方法。
一家美容院必须有自己的故事，让顾客相信。吸引大量客户的是概念性建筑，因为人们来到一个“家庭”，而不是来到一个分散的团队，那里的主人互相不说话，要愉快得多。
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清单：如何在与客户谈判中实现您的目标
对于沙龙来说，客户服务经理尤为重要，他们会带领客人参观沙龙，与客人愉快地交谈，并为他们提供饮料和美食。客户经理负责确保访客在您的工作室感到舒适。
如何开一家成功的美容院
要开设一家成功的美容院，您需要立即决定是从头开始创业，还是承担现成公司的管理工作，甚至成为特许经营的一部分。每个选择都需要一些努力和投资。
如果您梦想开设一家独特的机构，那么您将需要大量资源（财务和时间）。花费了大量的时间来获得有关当局的许可，花费了大量的金钱来购买高质量的设备。同时，这样的业务只有通过大规模的广告活动和称职的管理才能获得回报。
如果你想立即开始工作并盈利，那么最好购买现成的企业。在这种情况下，投资回收期完全取决于您和您的工作。
要以最小的努力开始持续赚取收入，请选择特许经营权。在获得特许公司的商标权、开发权和技术权后，其代表将尽一切努力确保您的成功。
