Hawwe jo betocht om in learling yn te hieren?

B2C Data Innovating with Forum and Technology
Post Reply
sathi887
Posts: 3
Joined: Tue Dec 17, 2024 7:14 am

Hawwe jo betocht om in learling yn te hieren?

Post by sathi887 »

By it útkearjen fan in protte jierren studinteskuld te beteljen, sjogge in protte universitêre studinten no nei learplakken as in better alternatyf foar it opheljen fan praktyske wurkûnderfining by it studearjen foar kwalifikaasjes oan 'e kant.

Fanút it eachpunt fan eigners fan lyts bedriuw kin it oannimmen fan in learling ek in bonus wêze! Litte wy ris sjen wêrom't it oannimmen fan in learling in lyts bedriuw kin helpe om te groeien en wêrom jo moatte beskôgje om sels ien yn te hieren.

Kosten-effektive wurkgelegenheid
It ynhieren fan in learling kin betelberder wêze dan jo tinke. It lanlike minimumlean foar learlingen fan tusken de 16 en 18, of 19 en oer, mar yn it earste jier fan har learjier, is mar £ 3,50 per oere. Jo kinne Whatsapp nûmer gegevens miskien ekstra finansiering krije om te helpen te beteljen foar de learling fia regearingsfinansiering fan learling fan maaie 2017.

Learje op 'e baan
Om't learlingen stúdzje kombinearje mei wurk yn it echte libben, kinne se in heul nuttich ark wêze om eigners fan lytse bedriuwen te tastean weardefolle nije feardigens yn 'e wurkflier te bringen sûnder dat it in fortún kostet. Jo biede net allinich in fantastyske kâns foar in jonge persoan om har earste stappen te nimmen yn har keazen wurkfjild, mar jo sille oan 'e ein fan' e learling in heul betûfte, betûfte en kompetinte meiwurker krije dy't perfekt past by jo bedriuw .

De foardielen fan it tastean fan in learling om te learen op 'e baan is sa heul weardefol foar de wurkjouwer. As jo ​​​​op syk binne nei in ôfstudearder te hieren, sille jo noait witte dat jo de perfekte fit hawwe oant se in skoft foar jo hawwe wurke. D'r sil altyd in perioade wêze fan fêstigjen en oanpassing foardat jo einigje mei in produktyf personielslid, of sels ûntdekke dat jo de ferkearde kar makke hawwe. Yn dat gefal soene jo it hiele ynhierproses opnij moatte begjinne mei in oare potensjele kandidaat.

Troch in learling oan te nimmen, sille jo de kâns hawwe om se te trenen en te foarmjen ta jo perfekte meiwurker. Se sille gjin minne gewoanten meinimme fan elke eardere ûnderfining dy't se miskien hawwe hân, en om't se stúdzje sille kombinearje mei har learlingskip, sille se al it lêste nijs en ynformaasje fan 'e yndustrystandert ynbringe dy't kinne helpe om jo bedriuw bywurke te hâlden .

Bouwe lokaal fertrouwen en leauwensweardigens
Erkend wurde as in bedriuw dat aktyf learlingen oannimt, sil dy persoanen net allinich helpe yn in baan, mar sil jo leauwensweardigens ek ferheegje en jo profyl op lokaal nivo ferheegje. Foar in protte lytse bedriuwen binne pleatslike gewoanten en mienskipsgefoel in wichtige faktor. Hoe't minsken jo bedriuw waarnimme kin faaks keppele wurde oan jo sukses. Lokale minsken sille folle mear oanstriid wêze om fan jo te keapjen of jo tsjinsten te brûken as jo lokaal learlingen rekrutearje.
Wat is krekt in learlingship?
As jo ​​​​tinke oan it oannimmen fan in learling, dan is it nuttich om te witten hoe't se wurkje. Yn 't algemien kinne learkrêften tusken ien en fjouwer jier duorje. Folsleine-learlingen wurkje op syn minst 30 oeren yn 'e wike op it nasjonale minimumlean foar har leeftyd. In diel fan har wike sil wurde bestege oan it studearjen op 'e kolleezje foar in kwalifikaasje op wurkbasis en dit sil diel útmeitsje fan har betelle kontrakteare oeren. Sa kin jo learling bygelyks 20 oeren yn 'e wike besteegje oan it wurkjen foar jo bedriuw en de oerbleaune 10 oeren oan it studearjen op' e kolleezje of op in registrearre trainingsynstallaasje.

Image

Jo moatte jo learling op krekt deselde manier behannelje as elke oare meiwurker. Dat betsjut dat se rjocht hawwe op deselde útkearings, fakânsje- en sikelean as oare meiwurkers.

It ynhieren fan in learling
Alderearst helpt it om út te finen oer it soarte fan learplakken dy't al beskikber binne yn jo bedriuwsektor. Dit sil jo in goed idee jaan oer it type learlingship dat jo moatte oanbiede, lykas de kânsen om oerheidsfinansiering te krijen foar it meitsjen fan de posysje. Jo kinne hjir mear útfine .

As jo ​​​​ienris tefreden binne dat jo in ideaal learlingskip kinne leverje, moatte jo jo belangstelling registrearje by de National Apprenticeship Service .

Nei oanlieding hjirfan sille jo in trainingsorganisaasje moatte fine dy't in kursus sil oanbiede dy't past by jo bedriuwsbehoeften en yndustry. Jo learling kâns wurdt advertearre troch de opliedingsorganisaasje en jo sille in kar krije fan kandidaten om út te kiezen foar jo learlingship.
Post Reply