Гендерное равенство на рабочем месте: как его продвигать?
Posted: Tue Dec 17, 2024 9:34 am
Гендерное равенство преследует рабочее место уже много лет, и хотя были достигнуты огромные успехи в улучшении, мы можем сделать больше, чтобы добиться равенства на рабочем месте. Как бизнес, изучение гендерного равенства помогает с производительностью, инклюзивностью и вовлеченностью ваших сотрудников. Это также преимущества sms-маркетинга способ опередить ваших конкурентов, используя преимущества, которые оно приносит на рабочем месте. В этой статье мы рассмотрим, что такое гендерное равенство, его преимущества и как содействовать гендерному равенству на рабочем месте.
Что такое гендерное равенство?
Что касается гендера на рабочем месте, гендерное равенство означает, что сотрудники любого пола имеют равный доступ к тем же возможностям, компенсациям, вознаграждениям, обучению и ресурсам, необходимым для успеха в своей роли. Все полы должны иметь равные права на получение одинаковой заработной платы за ту же работу, равное отношение к продвижению по службе и карьерному росту. Все полы также должны иметь равные права в отношении рассмотрения их потребностей.
Преимущества гендерного равенства на рабочем месте
Роль каждого бизнеса заключается в максимизации прибыли, и для достижения этой цели бизнес должен быть в состоянии извлечь лучшее из своих работников. Исследование, проведенное Университетом штата Орегон, показало, что 1 процент гендерной предвзятости в компании из списка Fortune 500, в которой работают 8000 сотрудников, может привести к потере производительности компании в размере 2,8 млн долларов в год. Неэффективно и контрпродуктивно допускать гендерную дискриминацию на рабочем месте. В этом разделе будут рассмотрены преимущества гендерного равенства в бизнесе.
Что такое гендерное равенство?
Что касается гендера на рабочем месте, гендерное равенство означает, что сотрудники любого пола имеют равный доступ к тем же возможностям, компенсациям, вознаграждениям, обучению и ресурсам, необходимым для успеха в своей роли. Все полы должны иметь равные права на получение одинаковой заработной платы за ту же работу, равное отношение к продвижению по службе и карьерному росту. Все полы также должны иметь равные права в отношении рассмотрения их потребностей.
Преимущества гендерного равенства на рабочем месте
Роль каждого бизнеса заключается в максимизации прибыли, и для достижения этой цели бизнес должен быть в состоянии извлечь лучшее из своих работников. Исследование, проведенное Университетом штата Орегон, показало, что 1 процент гендерной предвзятости в компании из списка Fortune 500, в которой работают 8000 сотрудников, может привести к потере производительности компании в размере 2,8 млн долларов в год. Неэффективно и контрпродуктивно допускать гендерную дискриминацию на рабочем месте. В этом разделе будут рассмотрены преимущества гендерного равенства в бизнесе.