另一个重要事实是

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庞大的团队并不总是意味着高质量的交付。组建营销团队时的主要重点是牢记目标、概述必要的行动，并在此基础上确定团队中每个专业人员的概况。

选择团队
选择营销团队

确定从事数字营销的团队规模的第一步是对要执行的每项活动进行分类以及完成该活动所需的小时数。考虑到不同的运营、战术和战略活动，这些信息将帮助经理确定团队需要哪些技能以及需要聘用哪些职位。

预算预测 是另一个非常重要的方面。公司支付员 office 365 数据库 工工资的能力如何？有年度财务计划吗？聘请专业人员需要花钱，不仅包括工资和费用，还包括录取流程和培训。

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此外，员工需要时间来适应日常工作是正常的，在此期间，他们可能无法产生预期的收入。一开始，慢慢来是一个很好的建议。大型营销团队并不总是理想的解决方案，正如我将在下面证明的那样。

另一个值得关注的方面是，拥有技术极其精湛的专业人员很重要，但如果没有战略方向，最终就会造成巨大的浪费。寻找具有战略眼光的专业人士要困难得多，而且成本也更高，因此投资咨询公司最终成为提高业绩的重要捷径。