这些工具不仅体现了数字化转型过程

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2022 年数字化转型的一些最新示例包括： 内部分析跟踪 自动销售对话 超级自动化 XaaS（一切皆服务） 生成式人工智能 增强现实 (AR) 云 RPA（机器人过程自动化） 查看 ContactMonkey 的实际操作 观看演示 什么是数字化内部沟通？ 数字化内部沟通是将新数字技术融入组织沟通的过程。员工参与应用程序、内联网通信和电子邮件设计工具只是数字化内部沟通的几个例子。 ，而且在确保数字化转型成功方面也发挥着重要作用。这是因为数字化转型始于内部沟通。 内部沟通的重要性不仅限于告知员工团队缺勤和软件升级。您的沟通旨在提高员工参与度并培养品牌推广者。 通过这种方式，您的内部沟通可以吸引人们关注并支持您的数字化转型战略。

您可以通过创建内部沟通软件购买指南来展示软件解决方案如何融入您的整体战略。 为什么数字化转型从内部沟通开始 数字化转型始于内部沟通，因为后者负责提高整个公司的知名 德国手机号 度和参与度。 当员工充分了解新的工作场所技术、理解其好处并有渠道表达疑问和担忧时，数字化转型就能够成功实现。 员工反馈需要告知您的数字化转型过程及其时间表。否则，您的团队会觉得他们的观点被忽视了。 反过来，他们可能会完全脱离或抵制数字化转型过程。 可靠的数字通信工具和渠道将帮助您收集和分析员工对数字化转型的反馈。



然后，这些见解可用于开发基于数据的数字化转型方法。 更不用说，当您开始分享有关数字化转型过程的信息时，您将拥有一批忠实而投入的观众。 内部沟通和工作场所如何实现数字化？ 工作场所的数字化转型与现代技术创新同步展开。但在过去几年中，这一过程已全面展开。由于现代员工被迫待在家中，疫情要求整个组织加速数字化发展。 创新主要集中在连接分散的团队、吸引远程员工以及协调混合工作场所。 新的虚拟会议平台和交互式员工电子邮件软件占据了主导地位。与此同时，Slack 等员工即时通讯工具继续推出新功能，以适应远程团队沟通。