岗位职责

[mimakte]

本节列出了员工承担个人责任的情况。该名单通常包含 3 至 4 起案件而不提及细节，因为对于严重违法行为，罪责程度由专门任命的委员会确定，并且对于其中一些案件（取决于严重程度），劳动法规定了行政或刑事处罚。

供应部部长负责：

不适当履行工作职责时，按照俄罗斯联邦劳动法典和其他法律规定处理。

在执行活动过程中发生违法行为的，在俄罗斯联邦法律规定的限度内处理。

在俄罗斯联邦刑法、民法和劳动法规定的限度内造成物质损失的情况。

供应部部长的职责

权利
本节不应重复俄罗斯联邦劳动法第21条 贷款数据 的规定。通常，它会列出员工更有效地履行职责的额外机会。权利的清单和措辞可能因供应部门负责人向谁报告、他所在公司属于哪个行业以及其他一些因素而有所不同。

这是填写此部分说明的常见版本。供应部门负责人有权：

与企业管理层联系，请求协助其履行公务和权利；

在其职权范围内签署和认可文件；

与各部门负责人互动，从他们那里获取必要的（用于生产目的）信息和文件；

了解企业高层管理人员关于物流服务活动的决策草案。

通常，根据公司的专业化，该经理的职责描述包括提出提高效率的建议的权利。例如，建立一条可以节省时间和金钱的新货物运输路线。

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工作关​​系
本附加部分包含有关从属和从属关系的信息。关于必须执行谁的命令、报告所做工作的程序等，给出了明确的指示。本章节通常作为附录添加到说明中，以避免在分配权力时可能发生的冲突情况。

职位描述必须具备官方文件的基本属性，即包含印章、雇主和雇员的签名以及必要的详细信息。