工自己制定计划设定目标

[sami]

任务系统对员工的业务价值 开过美业门店的特别是连锁美业门店的应该都会有很深的感触：店里的员工除了被动的为到店的顾客提供服务之外几乎不会主动的对每天的工作内容做规划更不会在店里没人的时候积极主动的去“找事”干。


即便店长或者总部给门店或者员工设置了月度绩效和考核目标之后大多数门店员工也不知道怎么去做任务拆解怎么去实现业绩目标这个时候任务系统就有了用武之地。 通过任务系统可以让门店员工清楚工作任务和目标清楚工作路径和重点。


工作有目标：给员工制定并下发较为明确清晰的任务及目标避免员工每天的工作无计划、无重点、无目标、无条理。


自动筛客户：系统自动筛选出目 挪威电报筛选 标客户无需员工自己制定计划设定目标查找员工员工只需要跟进任务即可。


工作可量化：员工每天跟进完成任务的过程和结果可记录可量化。 业绩有保障：任务场景覆盖顾客全生命周期从顾客注册、购买、转卡、复购、扩品类和召回等这些任务和员工的日常工作内容高度重合完成任务的同时也完成了相应的业绩。


轻松无负担：系统集成在企业微信端目标客户达标后自任务自动标记为完成不会给员工增加额外的负担和操作。 任务系统对老板的业务价值 不管是门店店长还是经营管理层或者老板 不可能每天随时呆在店里面盯着每个员工具体怎么开展工作有的店长和经营管理者甚至自己都没有一套科学的管理方式也不知道怎么去做业绩拆解。