为佛罗里达州德斯汀的房主提

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朝九晚五的员工越来越寻求与影响力驱动的组织保持一致，而将公司旨在实现的转型放在首位将会推动他们的积极性。

转变总是情感上的，即使围绕产品或服务也是如此。

示例：回到我们团队支持的防水公司。地下室防水处理使客户的情绪状态从焦虑或担忧转变为平静或安心。

曾经是：我们是一家防水公司，供服务已有 54 年。相信我们的团队可以为您的地下室提供防水服务！

变成：我们公司关 贝宁电子邮件数据 心您的家人。我们公司保护房主最大的投资。我们公司最终保护您的家，那是生活发生的地方。

突然，一家防水公司产生了同情心。

就像这样，我们服务于家庭和住宅，而不仅仅是服务于地下室。

但在你真正了解自己想要什么之前，你必须先知道你是谁。